Ucenicia, practica și perioada în care o persoană a urmat cursurile unei școli profesionale vor fi considerate vechime în muncă, în baza Deciziei nr. 18 a Înaltei Curți de Casație și Justiție pronunțată în ședință publică în data de 05.10.2015, prin care instanța supremă a admis o solicitare promovată în acest sens de Avocatul Poporului. Decizia este obligatorie și urmează a fi pusă în aplicare de către toate casele de pensii din țară. Avocatul Claudia Alistar aduce lămuriri cu privire la această decizie și la implicațiile ei în piața muncii, în exclusivitate pentru cititorii Revistei CARIERE.

În septembrie 2013, 15 companii cu capital german, în principal producători de componente auto, se angajau să formeze, printr-o colaborare școală-companie, în învățământul profesional de stat 213 elevi cu vârsta de 15-16 ani. După doi ani, în vara anului 2015, 188 din cei 213 elevi au terminat școala profesională, obținând o diplomă de calificare. Dintre aceștia aproximativ 170 sunt angajați în cele 15 companii în care s-au pregătit. 

Nu este o noutate faptul că majoritatea companiilor străine din România se plâng de lipsa personalului calificat. Cele germane au hotărât să rezolve singure problema şi au înfiinţat Școala Profesională Germană Kronstadt, care a ajuns la a doua generaţie de absolvenţi. Care vor începe să muncească în companiile în care s-au pregătit. 

Un nou program educaţional își începe cursurile din noiembrie 2014, pentru atragerea de noi muncitori tineri şi pentru susţinerea sistemului local de învăţământ tehnic. Şcoala de Ucenici va avea - ca proiect pilot - cursuri de șase luni pentru 20 de tineri, absolvenți de școli profesionale și licee tehnice din județul Galați. Școala va oferi atât pregătire teoretică, dar și sesiuni practice.