Schimbările nepopulare sunt un test important pentru lideri. Nu doar decizia în sine contează, ci și modul în care este comunicată. O veste dificilă, transmisă prost, poate eroda rapid încrederea și moralul echipei. În schimb,

Companiile recurg frecvent la rebranding intern pentru alinierea valorilor, culturii organizaționale și strategiilor de business. Cu toate acestea, astfel de inițiative întâmpină adesea rezistență din partea angajaților. De ce se întâmplă acest lucru și cum

PROF. PHILLIP C. NELL , Director Academic, Executive MBA Bucharest, WU University a vorbit în Ghidul MBA, ediția 2022, despre ce a însemnat pandemia pentru școlile de business și care au fost lecțiile învățate în

O nouă experiență, o experiență dureroasă, afectează omenirea de câteva săptămâni încoace: războiul. Un război crud, rece, în care interesele politice și militare sunt mai presus decât interesele civile și cu un impact devastator asupra

Peste jumătate dintre consumatori ar plăti un preț mai mare pentru un produs, dacă ar ști că acesta poate fi reciclat aproape cu totul.
Responsabilitate individuală
Opt din zece români sunt de părere că acțiunile

"Oare anul acesta va fi o piata a muncii mai prospera?" - este o intrebare pe care noi, cel putin, ne-am pus-o dupa un 2020 atipic si neasteptat. Ca la fiecare inceput de an iti

Imagine de Steven Weirather de la Pixabay
Pandemia de Coronavirus a adus, încă de la debutul ei, schimbări remarcabile pe scară largă, ce afectează și în prezent milioane de oameni de pe tot globul. A

Cover Story: ”Femeia - lider, dincolo de mit și aparențe”
Schimbările continue de pe piața muncii creează noi modele de leadership, în care femeile joacă un rol din ce în ce mai important. Și totuși,

“Cine ar putea fi succesorul lui Elon Musk la conducerea companiei Tesla?”. Aceasta este întrebarea care stă pe buzele tuturor. De când cu toate cele întâmplate în ultima vreme cu celebra companie și la fel

"Nu, nu, nu ... nu sunt interesată de nicio funcţie în cadrul BCE sau CE. Am o slujbă foarte importantă aici pe care vreau să o fac şi nu voi părăsi această corabie minunată când

În anul Centenarului, percepțiile se află cumva la extreme – de la cei care nu știu câți ani sărbătorim la un festivism exagerat.
Lucian Boia declara pentru Historia că nu ar îndrăzni niciodată să spună că românul e nu-ştiu-cum, că aşa e el şi că e construit să fie aşa. „E cum e din cauza unor evoluţii istorice”. De aceea, am invitat, în cadrul temei-dezbatere “Un veac de schimbare. Cum s-a transformat stilul de viață și de gândire al românilor” (a cărei partea a doua și ultima vă invităm să o parcurgeți mai jos) istorici, sociologi, filozofi, jurnaliști, antreprenori care să ofere, fiecare din perspectiva sa, o imagine cât mai aproape de adevăr, fără nici un fel de idealizare sau fatalisme care ne-ar putea da târcoale în anul centenarului. 

Începând cu 1 iulie 2018, Luca Martini (foto principală) va deveni liderul Departamentului de consultanta pentru afaceri si tranzactii al PwC Romania si Europa de Sud-Est. El il va inlocui pe Edward Macnamara care a condus echipa in ultimii doi ani si care se va concentra pe proiecte de restructurare a afacerilor la nivel global in cadrul PwC. 

Uber se va angaja astfel să raporteze incidente grave la poliţie şi va furniza detalii legate de licenţiere utilizatorilor din Regatul Unit.
Aceasta a anunţat compania, citată de CNBC.

Propunerile de revizuire a sistemului judiciar din Polonia, vor pune capăt statutului de drept și democrației, după cum au atras atenția 28 de organizații ale societății civile, care le cer aleșilor să oprească discuțiile asupra proiectelor de lege. 

Pornind de la ideea că schimbările dintr-o organizație îi fac pe angajați mai stresați, mai anxioși și mai neîncrezători. Aşa că liderii au misiunea de a menţine echilibrul şi de a transforma fiecare acțiune menită să dezvolte oamenii într-o chestiune de vocație.

4 din 10 dintre cei care au trecut prin schimbări la job au avut parte de conflicte la muncă, iar 3 din 10 au mâncat și au fumat mai mult în timpul zilei de lucru, decât au făcut-o în afara programului.

Vremurile în care ne formăm și schimbările din societate își pun amprenta asupra felului în care trăim, gândim și muncim. Se tot spune despre mileniali că sunt diferiți de generațiile anterioare, așa încât am vrut să vedem prin ce anume.

Extinderea portofoliului de clienți și a poziției pe piață obligă Deloitte România la investiții semnificative în serviciile de Consultanță Financiară. 

Grupul Telekom Romania anunță schimbări la nivelul echipei de management. Una dintre ele îl vizează pe František Mala, care va prelua funcția de Director Executiv Comercial, Segment Rezidențial România, din 1 mai 2016, înlocuindu-l pe Mathias Hanel. Modificările ar urma să asigure o structură organizațională mai agilă, cu procese simplificate și orientate către nevoile clienților, pentru a permite creșterea eficienței operaționale și accelerarea planurilor strategice ale companiei.

Ca să devii mai productiv şi mai sănătos nu trebuie să faci schimbări drastice în dieta tasau să îţi schimbi complet stilul de viaţă. Îţi propunem să faci câteva schimbări care sunt foarte uşor de urmat, dar care fac diferenţa între a fi apatic şi lipsit de rezultate şi plin de energie şi productiv.