Pe o piaţă a muncii în care şomajul în rândul tinerilor este îngrijorător şi în creştere, companiile nu îşi găsesc angajaţii potriviţi. Paradoxal, nu? Specialiştii spun că tinerii talentaţi şi candidaţii cu competenţe rare au fost greu de găsit şi înainte de începerea crizei economice, dar sunt şi mai greu de recrutat acum, din cauză că toţi angajatorii se bat pentru ei. Războaiele, fie ele interne sau internaţionale, au loc în general din cauza lipsei resurselor importante: petrol, aur, gaze. Competenţele rare şi talentul sunt şi ele resurse importante pentru companiile care sunt gata să înceapă un război. Un război al recrutării din care vor avea de câştigat cei talentaţi.