Femeile-manager din România câştigă cu 5% mai puţin decât bărbaţii - E cea mai mai mică diferenţă din UE
Femeile aflate în poziţii de conducere în companiile din România câştigă, în medie, cu 5% mai puţin decât managerii bărbaţi, astfel că în ţara noastră există cel mai mic decalaj de salarizare dintre statele membre UE, potrivit datelor publicate luni de Eurostat, aferente anului 2014.
