Mesaj pentru angajații din HR: nu mai pierdeți timpul cu sarcini pe care le pot face roboții! | Revista HR Manager
Angajații din departamentele de resurse umane trebuie să-și concentreze atenția pe sarcini care aduc valoare adăugată ridicată în business, cum ar fi retenția talentelor sau dezvoltarea angajaților, în loc să centralizeze datele din CV-urile candidaților.
