Deşi 90% dintre companiile auto cred că trebuie să-şi schimbe în mod radical abordarea faţă de atragerea, retenţia şi promovarea talentelor, doar 22% dintre acestea dispun de programe structurate pentru dezvoltarea carierei femeilor din organizaţie, arată studiul global EY privind diversitatea de gen din industria auto - Respond to industry volatility without gender diversity? Think again.