Skip to main content

remote work

    • Angajaţi mai fericiţi, companii de succes. Trei exemple de management atipic



      În epoca în care locul de muncă unic pe parcursul întregii vieţi de salariat a devenit istorie, un CV stufos nu mai este o surpriză pentru angajatori. Când cauza nu este nestatornicia angajatului, ea trebuie căutată în direcţia opusă: oricine poate ajunge într-un loc în care angajatorul nu ţine la salariaţi, considerând că are oricând înlocuitori pentru ei. La polul opus stau companiile care depun eforturi pentru a creşte echipe solide, mature şi stabile, capabile să aducă profit şi prestigiu mărcii. Strădaniile lor se traduc tot mai frecvent în beneficii extrasalariale pentru angajaţi, lucrul de acasă („remote”) sau programul flexibil.
      Moroiu Ella
      Tehnologie

    • Joburi pe care le poţi face de-acasă

      Câteodată serviciul într-o mare companie poate fi sufocant, mai ales dacă simţi nevoia să ai mai multă libertate de mişcare. Dacă ai şi ceva bani puşi de-o parte şi vrei să-ţi faci un business propriu, noi avem câteva idei care să te ajute să te orientezi. Avantajul acestor joburi este că le poţi face de-acasă, aşa că din start elimini nişte costuri pe care le-ai fi avut dacă lucrai la un sediu.

      Daniela Oancea
      Leadership

    • Noile forme pe care le ia munca

      Traim vremuri grele, dar interesante. Drept dovada, cine ar fi sperat acum zece ani ca va putea munci cu acte in regula de-acasa? Sau ca seful nu va avea nicio problema daca iti iei patru ore libere intr-o zi, doar pentru ca n-ai chef de lucru? Sau, culmea, ca s-ar putea conduce un business 100% romanesc de pe o plaja 100% asiatica?

      Plesa Silviu
      Piața Muncii/Employment

Recomandările editorilor