În prima parte a acestui text, am început să evaluăm elementele problematice care apar în litigiile angajat vs Angajator, rezultate din contestarea măsurilor dispuse unilateral de către angajatori. Cel puțin în orașele mari ale României, numărul acestor litigii a crescut, ca o consecință firească a cel puțin doi factori: creșterea nivelului de protecție a propriilor interese ale angajaților și accesul lor facil la informație.