CIO National Conference, cel mai important eveniment dedicat managerilor şi profesioniştilor din IT din România, a adunat şi în acest an speakeri remarcabili şi participanţi pe măsură.

Printre invitaţii de seamă ai conferinţei s-a numărat şi Emmanuel Gaudin,  Chief Inormation Officer în cadrul companiei Lagardère și Chairman al asociaţiei EuroCIO.

Unul dintre subiectele de interes a fost intrarea CIO Council Romania în cadrul EuroCIO (independentă, non-profit, înregistrată în Bruxelles), care este singura asociație pan-europeană ce reprezintă executivii CIO și directorii IT la nivel european. 

Aproape că nu trece zi fără să apară noi știri despre breșe de securitate care afectează utilizatorii individuali sau fără ca mii de date personale să fie furate și puse la dispoziția comunității de infractori, contra cost. Dar pentru fiecare dintre aceste povești, există nenumărate alte atacuri cibernetice care nu au avut succes, pentru că au fost deturnate de o “armată” defensivă. Dar cine face parte din ea?

Furnizorul de servicii și soluții software NTT Data România (fosta companie EBS România), parte a grupului japonez NTT Data, a reușit să recruteze peste 500 de IT-iști în 2016, în condițiile în care companiile de pe piața locală dornice să angajeze oameni tehnici au mari dificultăți în atragerea de personal, potrivit eJobs.ro.

Lucrează în IT de 11 ani și, fiind expus de atâta timp unor idei de afaceri inovatoare, nu i-a fost greu să se gândească la faptul că ar putea deveni și el un antreprenor. Așa cum mărturisește chiar el, atunci când lucrezi de suficient de mult timp într-un domeniu, începi să vezi lucrurile care nu funcționează bine și care pot fi îmbunătățite. Cum în cazul IT-ului se știe cât de greu este să găsești profesioniști, Nicolae Andronic a venit cu o soluție: Echoz.  O platformă de affiliate marketing în domeniul recrutării care nu este doar mâna dreaptă a HR-ului, ci și un instrument de educare, după cum puteți afla din povestea antreprenorului care produce ecouri pe piața recrutării. 

Anual, facultăţile livrează circa 7.000 de asbolvenţi de facultate cu profil IT, însă necesarul de pe piaţă este cel puţin dublu, susţin angajatorii. Astfel, recrutarea unui specialist ajunge să fie destul de costisitoare. Nu atât de mult ca în Vest, mai spun angajatorii.
 

Wizrom Software inovează modul de recrutare tradiţional în domeniul IT schimbând principiul de bază şi anume cumulul de specializări tehnice, cu o abordare nouă, pentru a le oferi clienţilor cea mai bună experienţă nu doar în tehnologie, ci şi în înţelegerea domeniilor lor de activitate.