Angajatorii preferă să mai aştepte decât să recruteze pe oricine în poziţii-cheie
Deficitul de personal de înaltă calificare se va menţine în perioada următoare, pe fondul creşterii aşteptărilor angajatorilor de la noii angajaţi, se arată în analiza trimestrială privind tendinţele în domeniul recrutării până la finele anului realizată de Trenkwalder.
