Când oamenii vorbesc despre conceptul de cultură organizațională au tendința să discute mai ales despre provocările businessului, în general. Conversația lor este centrată, de cele mai multe ori, în jurul a ceea ce ei cred că reprezintă situația lor particulară, concretă. Dar ceea ce ei descriu când împărtășesc cu alții experiențele lor sunt, de fapt, doar manifestări ale culturii de bază, mai degrabă decât cultura organizațională în sine.