Tehnologia nu a schimbat doar modul în care oamenii se raportează la procesul efectiv al muncii, ci și modalitățile de recrutare și perspectiva angajărilor. Chiar și în rândul profesiilor tehnice, canalele electronice de recrutare capătă amploare, mai ales când este vorba despre roluri specializate.

Astfel, pentru o companie care are filiale în mai multe orașe din România, dar și în afara țării, a găsi angajați specializați nu mai reprezintă o provocare.