Dezvoltarea pieţei muncii şi orientarea angajatorilor din ce în ce mai mult şi către nevoile angajaţilor, au transformat dezvoltarea profesională dintr-un beneficiu, într-un drept garantat prin lege. Astfel, Codul Muncii îi încurajează pe angajatori să investească în organizarea de cursuri, traininguri și evenimente în acest sens. Dar cât de importantă și utilă este propria investiție a angajaților la formarea lor, direct la locul de muncă? Te naști cu talentul sau îl cultivi pe parcurs?

Ce se întâmplă când o companie se decide să angajeze 3.500 de oameni în mai puțin de două luni? Provident România a angajat, la finele anului trecut, toți agenții de vânzări, devenind astfel cel mai mare angajator britanic din România.