În lumea de azi, în care mediul de business se schimbă extrem de repede, mărimea unei organizații nu mai reprezintă un real factor diferențiator, așa cum este, de exemplu, viteza de execuție, de reacție la schimbare. O organizație agilă este o organizație care adoptă repede și ușor schimbările, care are angajați cu inițiativă, gata de acțiune, responsabili, dar și creativi.