Exista diferente semnificative de stil de conducere intre liderii-femei si liderii-barbati? Dintr-un studiu realizat pe un esantion de 380 de manageri din companii multinationale din diferite industrii (pharma, FMCG, IT, productie, banking, servicii etc.), dar si din companiile locale reiese ca liderii femei si barbati din Romania au un coeficient inalt de potrivire cu profilul-standard de manager de oriunde din lume. Cu toate acestea, Madalina Balan, Managing Partner al HART Human Resource Consulting a remarcat cateva „nuante“ care diferentiaza liderii-femei de liderii-barbati, si care tin mai degraba de trasaturile de personalitate.