
profesional
-
Soft skills-urile sunt promovate ca ingrediente esențiale pentru succesul în carieră, iar „bunul simț profesional” apare ca un concept simplu, dar de multe ori este neglijat. Adesea confundat cu termeni precum „inteligență emoțională” sau „mindset
-
Petrece timp cu familia și crește profesional
Succesul profesional nu vine doar din diplome, strategii sau muncă intensă. El pornește din interior, dintr-o stare stabilă și clară. Familia oferă acel spațiu sigur unde emoțiile se liniștesc. Acolo te încarci, te redescoperi și -
Cum să te reinventezi profesional în fața schimbărilor pieței muncii
Schimbările rapide ale pieței muncii pun adesea la încercare adaptabilitatea și reziliența angajaților. Industria se transformă constant, iar cerințele locurilor de muncă evoluează. În fața acestor provocări, reinventarea profesională devine o necesitate, nu o opțiune. -
Şase din zece români nu se simt împliniţi profesional
Un studiu recent realizat de Reveal Marketing Research evidențiază o realitate îngrijorătoare: 65% dintre români nu se simt împliniți profesional. În același timp, un procent similar observă colegi afectați de sindromul burnout. Aceste date arată -
LinkedIn: CV-ul profesional digital – Ce văd angajatorii și cum îți poate influența cariera
La conferința organizată de undelucram.ro, în 13 februarie 2025, s-au discutat aspecte esențiale privind utilizarea platformei LinkedIn în dezvoltarea carierei. David Whelan, director LinkedIn Talent Solutions Venture Markets CEE, SEE, Israel & Public Sector EMEA -
Regatta Arhitecților, primul eveniment de sailing din România dedicat 100% domeniului arhitecturii
În weekend-ul 28-30 iunie 2019, Marina Limanu a gazduit un eveniment de sailing remarcabil, organizat în premieră în țara noastră. În cadrul Regattei Arhitecților, 111 arhitecți s-au întrecut pe mare pentru primul loc în clasament. -
Satisfacția angajaților: Importanța ei și sfaturi practice pentru angajator
Dincolo de poziționarea pe piață și de produsele sau serviciile oferite, o companie nu poate supraviețui fără coloana ei vertebrală: angajații. În lipsa motivației care să îi împingă spre succes, ei își pot pierde interesul -
Cum poate un manager să își ajute subalternii în momente grele
Într-o lume perfectă, viața personală a fiecărui angajat este complet separată de cea profesională și problemele de acasă nu îl urmăresc pe acesta la birou. Însă nu trăim într-o lume perfectă. Și aproape inevitabil în -
O cristalizare a identităților profesionale, prin “Cultura alternativă”
Este posibilă derularea de proiecte pentru artiștii care vor să spună ceva, care au nevoie de un cadru legal și de o echipă de management care să le susțină, să le facă posibile?
”Oamenii nu știu ce vor dacă nu li se propune ceva” – aceasta este o replică din spectacolul ”Fericirea e marcă înregistrată”, după Frederic Beigbeder. -
O luptă: A face față stresului profesional și situațiilor inerente
Modul personal de a face față situațiilor poate influența sănătatea și parcursul experiențelor trăite. Sentimentul de control al propriei vieți, identificarea unei persoane de suport și a unui specialist față de care persoana să se simtă liberă și în siguranță să exprime trăirile pentru a putea să și le resemnifice pot fi factori de reducere a stresului resimțit zilnic. -
Inedit în România: Colecție de vestimentație profesională made-to-measure pentru angajați
Mai multe cercetări internaționale au arătat că vestimentația unitară a angajaților din centrele de relatii cu clienții influențează pozitiv imaginea companiei. -
Prezența executivă, o călătorie către evoluția ta? Cele o mie și una metode prin care poți dovedi că nu ești inexistent pe această lume!
“Nu sunt aici ca să copiați de la mine o rețetă, care să vă aducă succes! Ingredientul principal, cel mai simplu – și de aceea este ignorat, îl reprezintă siguranța...Ceea ce m-a adus în acest punct al vieții mele reprezintă 90% prezență executivă! Eu, un om fără resurse, decât câteva gânduri, am ajuns aici”... -
Spune-mi ce expresii foloseşti ca să-ţi spun cine eşti – II
Ştiam că nu sunt singura care sesizează şi respinge violenţa subliminală a anumitor atitudini verbale care ne populează viaţa personală şi profesională. Dar chiar nu mă aşteptam la o asemenea avalanşă de exemple. Vă mulţumesc mult. Tuturor. -
Spune-mi ce expresii foloseşti ca să-ţi spun cine eşti
Când spui, te spui, nu-i aşa? Vorbim, scriem, exprimăm. Iniţiem o conversaţie sau dăm o replică. Susţinem un discurs public. Propensiunea pentru anumite formule-standard în comunicare are întotdeauna un efect de turnesol. -
Schimbarea mentalitatii in educatie
Romanii aleg calea facultatii imediat dupa examenul de bacalaureat. Foarte putini prefera alt drum, iar piata muncii nu este suficient de dezvoltata incat sa-i absoarba pe toti absolventii de studii superioare. Spre deosebire de situatia țarilor occidentale, in Romania, cursurile de formare profesionala ii atrag mai putin pe tineri. Cu toate acestea, ele ofera o sansa reala de calificare pentru cei care doresc sa lucreze in sectorul operational, asa cum ne spune britanicul Peter Wells, specialist in educatie.
-
Ai risca totul pentru un vis?
Cine zice ca noi, tinerii, nu avem idei bune? De curand, am descoperit doi frati, Stefan si Alexandru Piciorus. Acesta din urma, care este owner-ul companiei Formare Profesionala Plus, a fost de acord sa ne spuna cum au inceput micul lor business, care a fost evolutia si ce au reusit sa faca pana in acest moment. Mai multe aflati in materialul care urmeaza.
-
Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1
Una dintre nevoile curente in contextul unui mediu de afaceri ambiguu, dinamic si in continua schimbare este sa ne dezvoltam capacitatea de a pune lucrurile in alta perspectiva. O perspectiva a oportunitatilor, a alegerilor, a asumarilor personale si profesionale. Si se simte aceasta nevoie in toate domeniile… nevoia de “improspatare”, de privire din alt unghi, de descoperire de noi abordari, de inovare datorita stilului si cerintelor noilor generatii…
-
Târgul de Joburi adresat persoanelor cu dizabilități și boli cronice
Asociaţia Handicapaţilor Somatici din România a organizat vineri, 20 septembrie 2013, la Hotel International București, cea de-a doua ediție a Târgului de Joburi, adresat persoanelor cu dizabilități și celor care suferă de boli care le influențează viața profesională și socială (boli cronice).
-
CALISIS - un sistem de formarea profesională
Dezvoltarea şi implementarea unui sistem naţional de asigurare şi management al calităţii în formarea profesională continuă reprezintă acum un obiectiv care şi-a găsit materializarea în cadrul proiectului CALISIS. Început în ianuarie 2009, proiectul a ajuns la final cu un impresionant bilanţ.
Recomandările editorilor
-
Ce spune ritmul de adopție al unui tool despre cultura organizațională
Când o companie introduce un nou tool, discuția se concentrează, de obicei, pe funcționalități, costuri și eficiență. Dar felul în care echipa îl adoptă dezvăluie ceva mult mai profund: cultura organizațională în acțiune. -
Tristul tigru | Invitație la lectură
Într‑o întâlnire cu cititorii, Neige Sinno a declarat că și‑a scris cartea de memorii, Tristul tigru, ca și cum ar fi moartă și nimeni nu o să o citească. -
Cosmina Noaghea, Union Commonwealth University, SUA: Inteligența artificială și viitorul minții la job | OPINIE
Când ați sunat ultima dată la serviciul cu clienții pentru rezolvarea unei probleme și ați vorbit cu un robot? Ați fost mulțumiți? Oricare ar fi conotația primei situații care vă vine în minte... -
România, blocată în digitalizare: Îi lipsește strategia și leadership-ul politic | RAPORT
Un raport realizat de specialiști din Estonia la inițiativa Edge Institute arată că România are un nivel scăzut de maturitate digitală – doar 3,1 din 10. Documentul evidențiază lipsa unei strategii coerente...