Deşi sună foarte familiar, conceptul de primă de vacanţă nu mai este la modă în România de mulţi ani şi a rămas o realitate doar pentru angajaţii din companiile cu sindicate puternice şi cu aferentele contracte colective de muncă. În medie, valoarea primei de vacanţă la noi este de maximum un salariu lunar şi minimum 50% din acesta.