Cheltuielile firmelor cu pregătirea profesională a tinerilor vor putea fi deductibile din punct de vedere fiscal, a declarat Anca Dragu, ministrul Finanțelor Publice, potrivit Agerpres. Se vor putea deduce atât cheltuielile cu formarea profesională și cu salarizarea profesorilor care vin să pregătească un tânăr, cât și cheltuielile de cazare și de masă pentru acești tineri și cheltuielile pe care angajatorul le are cu echipamentele necesare pregătirii profesionale.

De la intrarea României în UE, în 2007, universitățile au început să pună accent din ce în ce mai mult pe materiile legate de protecția mediului. Astfel, s-a ajuns ca în câțiva ani să existe facultăți sau specializări în domeniu în aproape fiecare oraș. Întrebarea legitimă este: ce fac toți acești absolvenți în momentul în care ajung pe piața muncii? Specialiștii în resurse umane, dar și reprezentanții companiilor direct interesate de acești absolvenți sunt de părere că sunt prea mulți pentru o țară în care interesul pentru mediu este mai mult „de gura” Uniunii Europene.
 

Piața muncii se schimbă tot mai repede, iar competiția se întețește odată cu creșterea numărului celor care și-au dat seama că e bine să te antrenezi din timp dacă vrei să prinzi locul pe care ți-l dorești. Mai mult, cursa către postul dorit s-a globalizat în cazul celor mai bine pregătiți români. Ce ar trebui să faci dacă nu vrei ca piața muncii de peste 10 ani să te ia prin surprindere? Revista Cariere a aflat câteva recomandări de la Mihaela Feodorof, Career Architect la www.yourway.ro, companie de consiliere și dezvoltare
personală și profesională.

200 de elevi din 14 licee tehnologice și școli profesionale din Prahova s-au antrenat să devină meseriași mai buni într-o tabără specială, organizată de compania Petrom. Viitorii mecanici auto, operatori sondă, bucătari, croitori sau specialiști în coafură și hairstyling au participat la Tabăra Meseriașilor din Țara lui Andrei, alături de specialiști din domeniile lor. 

Fiecare funcție executivă vine cu provocări care nu-și găsesc răspunsurile în pregătirea profesională interioară tocmai pentru că activitatea managerială impune cunoștințe și aptitudini specifice. 

Recrutorii au de intervievat foarte multi candidati in fiecare zi. Pentru fiecare post pe care il au vacant, e nevoie sa aleaga persoana potrivita. Dar este necesar ca acea persoana sa fie cautata cu atentie si remarcata atunci cand apare.

Cat de importante sunt recomandarile pe care le primim atunci cand ne cautam un loc de munca? Cat de mult cantaresc cuvintele actualilor sau fostilor colegi de munca si ale fostilor sefi despre pregatirea noastra profesionala, despre experienta noastra si despre comportamentul pe care il avem la locul de munca?