Tentația este să spunem că sunt team-playeri, dar în realitate, milenialii nu au disponibilitatea și toleranța lucrului alături de cei cu care nu sunt pe aceeași lungime de undă. Fac echipă doar cu cei cu care rezonează. Același fel de a privi lucrul într-o organizație se extinde și în relația cu angajatorul: dacă simt că nu există compatibilitate, vor pleca imediat din companie. Dovada faptului că nu acceptă să lucreze decât acolo unde cred în ceea ce fac stă în CV-urile lor, în numărul mare de joburi pe care le-au adunat, în doar câțiva ani.