Pe parcursul ultimului an, am întrebat antreprenori, specialiști în coaching, traineri și directori de HR din România care sunt abilitățile de care avem nevoie pentru a răzbi pe piața muncii a viitorului.
Pentru că trăim

Este clar că roboții vor înlocui, în viitorul apropiat, o parte din munca pe care o prestează oamenii. Însă nu trebuie să ne îngrijorăm, căci există și reversul medaliei: expansiunea industriei IT, a digitalizarii și a dispozitivelor inteligente vor crea joburi noi.

Ce-i drept, aceste meserii par a fi destul de ciudate la prima vedere, însă peste 10-15 ani, lumea nu va mai fi așa cum o știm acum.

Inteligența artificială reprezintă „motorul” performanței în industria serviciilor de afaceri din România, iar schimbările accelerate din domeniul tehnologiei determină transformări ireversibile ale pieței și industriei din întreaga lume. 

Noile tehnologii ne ajută să facem lucruri și să ne conectăm unii cu alții în moduri în care până nu demult nici măcar nu ne imaginăm. Este o oportunitate fără precedent, care ne permite să colaborăm, să muncim împreună și să obținem venituri în feluri total diferite față de acum 10-15 ani.

Însă toate aceste lucruri afectează piața muncii, care se va "redesena" aproape întru totul. Barierele vor deveni mai fluide, angajații vor lucra independent și vor pune un preț tot mai mare pe mobilitate și flexibilitate.

Astfel, până și rolul managerilor va fi redefinit. Unele persoane aflate acum în poziții de conducere se vor trezi că rolul lor nu va mai exista, iar alții vor fi nevoiți să se reinventeze pentru a se adapta noii paradigme.