pandemie

Companiile aeriene nu și-au revenit încă după pandemie. Câte zboruri au fost în 2024

În 2024, numărul zborurilor comerciale în Uniunea Europeană a atins 6,7 milioane, o creștere de 5,8% față de anul anterior (6,3 milioane). Cu toate acestea, chiar și cu această creștere, numărul zborurilor rămâne sub nivelul

21 ianuarie 2025 Revista Cariere
NOUTĂȚI
Leadership digital: Cum să conduci o echipă remote într-o lume post-pandemică

Dacă putem fi cu toții de acord asupra unui lucru, acela e că pandemia de COVID-19 a schimbat fundamental modul în care lucrăm. Practic, a forțat companiile să adopte rapid modele de lucru la distanță.

6 decembrie 2024 Călin Cociș
Leadership
Bună, sunt eu! Îmi pare bine să mă cunosc!

A fost o vreme când, din toată lumea aceasta, cred, pe mine mă iubeam cel mai puțin. Sclavă între datorie și responsabilități, între urgent și important, am tras de corp, de minte și de suflet,

17 august 2022 Viviana Serban
Opinii
PROF. PHILLIP C. NELL: A trebuit să fim agili și să introducem digitalizarea în toate activitățile de predare

PROF. PHILLIP C. NELL , Director Academic, Executive MBA Bucharest, WU University a vorbit în Ghidul MBA, ediția 2022, despre ce a însemnat pandemia pentru școlile de business și care au fost lecțiile învățate în

13 iulie 2022 Marilena Ispas
GHID MBA
Prof. Leslie Szamosi: Trei lecții-cheie deprinse de școlile de afaceri în pandemie

Prof. Leslie Szamosi, director academic al programului MBA al CITY College, Campusul European al Universității York, a vorbit în Ghidul MBA, ediția 2022, despre școlile de afaceri, despre ce au învățat în perioada pandemiei și

6 iulie 2022 Marilena Ispas
GHID MBA
A face sau nu un MBA? Află din Ghidul MBA, ediția 2022

A face sau nu un MBA nu mai reprezintă o întrebare în 2022. După doi ani de pandemie și, respectiv, criză sanitară, economică, socială și nu numai, a devenit evident că un MBA este un

24 iunie 2022 Marilena Ispas
GHID MBA
Gabriela Neamțu: Această perioadă a reprezentat un masterclass, în care am învățat despre puterea încrederii și a colaborării

Ultimii doi ani au adus multe schimbări în companii, de la modul în care lucrăm, la structura businessurilor în ansamblu. Cu alte cuvinte, pandemia de coronavirus a cerut mai mult de la lideri: abilitatea acestora

12 mai 2022 Viviana Serban
GHID MBA
Încrederea acordată angajaților are un rol deosebit pentru atragerea și retenția talentelor

Cristina Dărășteanu National HR Manager la Rehau România & Bulgaria a vorbit în Revista HR Manager despre schimbările produse de pandemie, despre atragerea și retenția talentelor.
CE TENDINȚE LEGATE DE ATRAGEREA ȘI RETENȚIA TALENTELOR AȚI

6 aprilie 2022 Marilena Ispas
HR Manager
Planificarea unei afaceri în 2022: 6 lucruri pe care ar trebui să le faci acum!

Criza sanitară s-a transpus în șomaj, pierderea locurilor de muncă, noi mentalități și provocări pe bandă rulantă. Lucrul bun care s-a întâmplat a fost că multe persoane care și-au pierdut locurile de muncă sau au

17 martie 2022 Marilena Ispas
On the job
Acceptarea că oamenii au nevoi și povești diferite ne-a ajutat să rămânem o echipă

Nineta Ceauș, HR Director GROUPM a vorbit despre efectele pandemiei în organizație în materialul Acceptarea că oamenii au nevoi și povești diferite ne-a ajutat să rămânem o echipă, parte a rubricii HR POWER, publicat în

4 martie 2022 Marilena Ispas
HR Manager
Cum pot fi asigurate incluziunea și coeziunea unei echipe care muncește (și) online?

Lăcrămioara Dărăban, Head Of Human Relations Continental Sibiu a vorbit despre ce a însemnat pandemia, cum au trecut prin și peste, care au fost soluțiile salvatoare și ce planuri au pentru următorii ani într-un material

4 martie 2022 Marilena Ispas
HR Manager
Sănătatea mintală. Să vorbim deschis în organizații despre stres, anxietate, depresie!

Sănătatea mintală, un subiect până nu demult tabu, a devenit, în ultimii doi ani, un punct important pe agenda publică.
Deși, și înainte de pandemie experții în sănătate încercau să atragă atenția asupra pericolului nevăzut

1 februarie 2022 Cati Lupașcu
Sănătate și sport
Rolul unui birou bine amenajat în employer branding

Employer branding și rolul său în recrutarea celor mai buni angajați: cum atrage talentele un spațiu de lucru bine amenajat
Un brand de angajator puternic se construiește în timp și cu eforturi susținute din partea

25 ianuarie 2022 Marilena Ispas
Contribuitori
Evoluția femeilor în conducerea companiilor

Companiile cu mai multe femei în consiliile de administrație se pare că au o proporție mai mare de femei, în medie, și în organigrama. Cu toate acestea, nu este clar dacă o mai mare diversitate

24 ianuarie 2022 Viviana Serban
Contribuitori
Ce aptitudini trebuie să dezvolte angajaţii în era post-pandemie?

În ultimii ani, contextul pandemic încă actual ne-a schimbat semnificativ viața, în special modul în care comunicăm și lucrăm cu alți oameni. Prin urmare, implementarea restricţiilor anti-Covid pe scară largă, a condus la creșterea interacţiunilor

20 ianuarie 2022 Viviana Serban
Piața Muncii/Employment
Liderul far vs liderul fără busolă. Mădălina Bălan, despre personalitatea liderilor și valorizarea oamenilor (I)

Trebuie să ne adaptăm din mers și să creștem odată cu schimbarea. Să ne dezvoltăm noi aptitudini, să creăm noi punți de legătură și relații sănătoase, să ne conectăm autentic la oameni și valori.
Sunt

18 ianuarie 2022 Viviana Serban
Leadership
Bugete mai mari pentru salarii și beneficii în 2022

Peste jumătate dintre companii au revizuit în sus bugetele salariale estimate inițial pentru anul viitor. Cele mai mari rate de creștere sunt în IT&Telecom - 8,6%, produse industriale - 8,5%, retail - 8,3%, iar cea

28 decembrie 2021 Marilena Ispas
Piața Muncii/Employment
Fiecare fereastră de oportunitate care se deschide în carieră merită puțină atenție

Și-a clădit cariera pe principiul că orice fereastră de oportunitate care se deschide în drumul tău merită măcar un strop de atenție. Nu a regretat. Experiența profesională l-a ajutat să devină managerul și liderul unei

17 decembrie 2021 Viviana Serban
Leadership
Pandemia nu a forțat doar angajatorii să se mute în online, ci și instituțiile care rulează programe de MBA

Cornelia Balcanu, Regional Head of HR Operations, British American Tobacco a răspuns în scris în Ghidul MBA 2021 la câteva întrebări din cadrul materialului amplu: „Cu sau fără MBA pe o piață a muncii post-pandemie?”.

14 decembrie 2021 Marilena Ispas
Piața Muncii/Employment
Călin Pașcalău despre bucuria de a fi împreună! Cum conduce un lider rezilient

Nicio altă criză nu a testat atât de dur abilitățile liderilor, așa cum a făcut-o pandemia, nicio altă criză nu a lăsat în organizații o amprentă atât de adâncă precum schimbările forțate de Covid.
Mediul

14 decembrie 2021 Viviana Serban
Leadership

« Înapoi
Înainte »

Arată 1 la 20 din 92 rezultate

1
2
3
4
5
›

Recomandările editorilor

Ce spune ritmul de adopție al unui tool despre cultura organizațională

Când o companie introduce un nou tool, discuția se concentrează, de obicei, pe funcționalități, costuri și eficiență. Dar felul în care echipa îl adoptă dezvăluie ceva mult mai profund: cultura organizațională în acțiune.

10 octombrie 2025 Călin Cociș
Tristul tigru | Invitație la lectură

Într‑o întâlnire cu cititorii, Neige Sinno a declarat că și‑a scris cartea de memorii, Tristul tigru, ca și cum ar fi moartă și nimeni nu o să o citească.

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
Cosmina Noaghea, Union Commonwealth University, SUA: Inteligența artificială și viitorul minții la job | OPINIE

Când ați sunat ultima dată la serviciul cu clienții pentru rezolvarea unei probleme și ați vorbit cu un robot? Ați fost mulțumiți? Oricare ar fi conotația primei situații care vă vine în minte...

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
România, blocată în digitalizare: Îi lipsește strategia și leadership-ul politic | RAPORT

Un raport realizat de specialiști din Estonia la inițiativa Edge Institute arată că România are un nivel scăzut de maturitate digitală – doar 3,1 din 10. Documentul evidențiază lipsa unei strategii coerente...

9 octombrie 2025 Mirabela Anghel
NOUTĂȚI