Un ritm de lucru flexibil, în care angajații vin când doresc la birou, acces la servicii de telemedicină și suport psihologic, programe de training, masaj și fructe proaspete la birou ‑ acestea sunt câteva dintre

NN anunță numirea Gabrielei Lupaș-Țicu în funcția de Director General al NN Asigurări, în urma aprobării în cadrul ședinței Consiliului Autorității de Supraveghere Financiară (ASF) din data de 16 iulie 2025. În paralel, va rămâne

NN anunță finalul ediției 2025 a programului NN SpringBootcamp, un proiect dedicat studenților de la ASE. Desfășurat în perioada 25 aprilie - 30 mai, acesta a fost axat pe direcții de carieră în domenii precum

Se pune din ce în ce mai mult accent pe flexibilitate, wellbeing și nevoile angajaților. Companiile, prin departamentele de resurse umane, dezvoltă strategii din ce în ce mai elaborate pentru a avea un mediu de

Obiectiv: oamenii pe primul loc, în orice decizie privește compania, indiferent că e vorba de propria echipă, de clienți sau de comunitățile în care activează. Misiunea: să ajute toți acești oameni să aibă grijă de

Performanță prin schimbarea obiceiurilor- cel puțin așa spune Charles Duhigg în ”Puterea obișnuinței”, cartea la finalul căreia nu vei avea cum să contrazici autorul. Tot el explică, însă, cum funcționează deprinderile și ce putem face pentru a le folosi în favoarea noastră în momentul unei schimbări, ceea poate face o diferență reală în poziționarea față de aceasta.