Într-o companie, echipa face lucrurile să funcţioneze. Poate fi asemănată cu sistemul circulator, care transmite viața în întreg organismul. Iar în orice ecosistem, fie el organizaţional sau biologic, comunicarea are un rol esenţial: doar aşa poţi menţine în parametri optimi de funcţionare un sistem complex, care se poate dezvolta ulterior într-un mod sănătos.

Dar ce rol are tehnologia în această ecuaţie? Ei bine, ea poate îmbunătăţi canalele de comunicare, astfel încât oamenii din echipă să aibă acces la informaţii, să schimbe idei, să facă proiecte şi brainstorming mult mai simplu, de oriunde şi oricând.

Automattic, gigantul IT care deţine platforma WordPress.com, a reuşit să transforme un depozit din San Francisco într-un spaţiu de lucru impresionant. Însă compania se confruntă cu o problemă cel puţin interesantă: angajaţii nu prea mai vin la birou, aşa că e nevoită să-l vândă. Dar de ce? Ce se întâmplă mai exact?

Angajaţii români apreciază din ce în ce mai mult flexibilitatea. Conceptul de work-life balance a evoluat în ultimii ani spre work-life integration – într-o eră în care suntem tot timpul conectaţi. Astfel, pentru angajaţi devine din ce în ce mai importantă posibilitatea de a-şi organiza programul astfel încât să poată răspunde într-un mod optim cerinţelor vieţii personale şi profesionale. Tehnologia ne permite să le oferim această posibilitate, deoarece pot avea acces tot timpul la documente şi instrumentele de lucru stocate în cloud, iar Skype for business facilitează comunicarea cu oricine, de oriunde.

După cum bine știm, cea mai productivă muncă nu se întâmplă întotdeauna într-un birou, între orele 8:00 și 17:00. Pe masură ce tehnologia ne dă libertatea de a lucra de oriunde, tot mai mulți oameni se bucură de a face acest lucru. Nici companiile nu o ignoră: datorită acestei tendințe, tot mai multe dintre ele oferă programe de lucru flexibil și integrează în cultura lor asta, dar și moduri de lucru full-time la distanță pentru angajați.