„Când i-am spus că sunt româncă, femeia a făcut câțiva pași mai încolo”. Așa își începe confesiunea,  către un site de știri local, românca Daniela Kocis-Fitzgerald, acum stabilită în Irlanda.
Femeia a povestit pentru irishtime.com 

Furnizorii de servicii de plasare a forței de muncă din statele UE, obligați să notifice ITM-urile cu 5 zile lucrătoare înainte de a începe să recruteze angajați din România. Măsura ar reduce riscul traficării și exploatării în muncă a cetățenilor români care doresc să lucreze în străinătate, potrivit guvernanților.

Ne este cu mult mai uşor decât acum zece ani să plecăm să muncim la muncă în străinătate. Materia cenuşie românească a sedus marile companii ale lumii, astfel încât, cel puţin atunci când vorbim despre joburi în multinaţionale, nu mai suntem surprinşi să auzim nume româneşti. Fie că îţi propune compania pentru care lucrezi să pleci câţiva ani peste hotare, fie că iei decizia asta din proprie iniţiativă şi începi să îţi cauţi de lucru, trebuie să te gândeşti la câteva lucruri înainte de a pleca. 

Fie că este vorba de un loc de muncă în cadrul uneia dintre instituţiile Uniunii Europene, un job de programator în cadrul unei companii mari de IT, un post de medic în statele vest europene sau unul de inginer într-una din ţările arabe, salariile atractive şi posibilităţile de dezvoltare a carierei îi fac pe tot mai mulţi români să aleagă calea „exilului“.