La baza, managementul talentelor este pur si simplu o maniera de a anticipa nevoile capitalului uman si de a stabili un plan concret prin care acestea sa poata fi indeplinite. Luand in considerare incertitudinile din mediul autohton de business, managementul talentelor este un proces indispensabil, in vederea performantelor viitoare ale oamenilor si ale organizatiilor.