Prin numirile de la finele lui februarie, ponderea femeilor în funcții de directori generali și directori generali adjuncți în Comisia Juncker crește în mod semnificativ, de la 11 % în noiembrie 2014, la 36 % în prezent. Angajamentul asumat de președinte Juncker este de a atinge o pondere a femeilor în posturi de conducere de 40 %, până la 31 octombrie 2019.