Cum arată managerul ideal? Trecând peste înfăţişare, managerul ideal ar fi obiectiv, transparent, generos (nu egoist) şi politic. De aceea, va aloca sarcinile potrivite fiecărui subordonat şi va recompensa comportamentele ne-egoiste, creând o cultură de încredere şi păstrând moralul echipei ridicat. Ar monitoriza performanţa individuală şi de grup cu precizie şi ar oferi feedback la timp în aşa fel încât să crească productivitatea. Fără discuţie că acesta s-ar baza mai mult pe date decât pe intuiţie şi ar face recomandări bazate pe fapte. Pe scurt, am obţine un portret-robot al managerului complet predictibil şi plictisitor.