Integritatea impune o schimbare a paradigmei organizaționale şi înseamnă să te gândeşti la tine în contextul general al unei organizaţii. Mai mult, companiile trebuie să adopte şi să implementeze noţiunea de Eco Leadership în locul Ego Leadership, adică să fie orientate către angajator, comunitate şi natură. Aceştia sunt paşii unui leadership autentic care contribuie la dezvoltarea unui business stabil și prosper pe termen lung. Aşa că trecem de la Return on Investment la Return of Integrity.