Madi Rădulescu

PreJudecata de valoare. Madi Rădulescu, despre șabloane, etichete și ipocrizii

Pe piața muncii, astăzi, pentru prima dată în istorie, există patru generații active:
Baby-Boomers (aflată foarte aproape de pensionare, așadar, din ce în ce mai redusă numeric), Generația X, aflată în ultima etapă a carierei,

4 iulie 2022 Viviana Serban
Leadership
Webcast: FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI Ediția XI. THE CULTURE OF TRUST & AGILITY

Revista HR Manager organizează cu sprijinul Humanistic, în zilele de 24-25 NOIEMBRIE 2021, între orele 14:00-17:00, ediția a XI-a din seria de evenimente online FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI cu tema: THE CULTURE OF TRUST &

19 noiembrie 2021 Marilena Ispas
Tehnologie
Reciprocitate autentică

Reciprocitatea este o temă care m-a invitat de multe ori la reflecție în aceste aproape ultime 18 luni în care regimul nostru de lucru a fost schimbat brusc. Mă gândeam că, oricât de deschiși eram

7 septembrie 2021 Viviana Serban
Inspiratie
Dezvoltarea liderilor: ce punem lângă un MBA?

Momentul alegerii unui MBA este unul foarte important în viața profesională și în dezvoltarea unui lider. Pentru mine, personal, a însemnat un moment de turnură. Bogăția și complexitatea experienței, șansa de a lucra cu oameni

26 august 2021 Marilena Ispas
Educație
2021 - Punctul de inflexiune

Suntem într-un parcurs de evoluție a întregii umanități, parcurs accelerat, care dintr-o dată a devenit vizibil. Și dacă va fi să fim recunoscători pentru ceva acestei perioade dificile care a fost 2020, ne vom trezi

16 martie 2021 Viviana Serban
Inspiratie
Puterea valorilor

Respect. Empatie. Solidaritate
Despre valori și calități umane am scris în repetate rânduri, pentru că este o temă care mă preocupă îndeaproape. Am marea șansă de a lucra cu lideri, contribui la modelarea caracterelor lor,

24 noiembrie 2020 Viviana Serban
Leadership
Reziliența și arhitectura învățării în noua realitate organizațională

Tema educației formale sau învățării continue pe care fiecare dintre noi și-o asumă mi se pare extrem de potrivită în acest moment al anului. După mai mult de șase luni în care întâi am constatat

14 octombrie 2020 Viviana Serban
Companii
Relații conștiente la muncă și acasă. Cum construim o punte între ideal și realitate

Un atelier de lucru bazat pe experiența directă a participanților, ce va avea loc luni, 21 septembrie, între orele 17:00 și 19:30
În urmă cu doar câteva luni, aproape peste noapte, munca de acasă, până

16 septembrie 2020 Viviana Serban
NOUTĂȚI
Q&A: Madi Rădulescu - Când și cât, în mod real, ar trebui să fim cu toții la birou?

Pentru a sprijini comunitatea în această perioadă cu atât de multe necunoscute, Revista CARIERE împreună cu EY au organizat o serie de evenimente ce au avut drept obiectiv diseminarea de bune practici combinate cu sfaturile

19 mai 2020 Viviana Serban
Leadership
HR Innovation Forum. Cum pregătim organizaţiile pentru ce urmează?

Viitorul se întâmplă chiar acum. Astăzi, parte ai dacă te informezi, iar în viitor ajungi dacă inovezi.
Prin evenimentul HR Innovation Forum, desfășurat pe 26 septembrie la Hotel Caro, Revista CARIERE și Revista HR Manager

27 septembrie 2019 Felicia Luca
Tehnologie
Cum e nevoie să muncim pentru a transforma companiile în care lucrăm?

Am fost tentată să aleg un titlu mai pretențios, de tip ”transformarea companiilor” sau “transformarea culturii organizaționale”. Însă am realizat că suna sec, sună a limbaj de lemn, sună a ceva mare, ambiguu și greu

17 septembrie 2019 Constantin Pescaru
Tehnologie
Echipa multi-generațională – un challenge real. 5 sugestii utile pentru manageri

Întâlnim deja, la tot pasul, echipe formate din colegi aparținând mai multor generații. Oameni care mai au câțiva ani până la pensie sau proaspăt absolvenți, se întâlnesc în fiecare zi într-un spațiu în care depind

2 septembrie 2019 Magda Campeanu
Leadership
Liderul dă tonul schimbării!

Liderul este reperul de securitate pentru întregul grup (dacă vrei să-ți fie bine, fă și tu ce vezi că face șeful), susține Adrian Florea, Partner, Business Advisor, Trend. El adaugă că nevoia de securitate generează

17 iulie 2019 Constantin Pescaru
Management
Companiile - insule de normalitate

Fac parte din generația Millennials și rezonez puternic cu o idee vehiculată de mulți mai-mari gânditori: când vine vorba de job, nevoia de sens este importantă pentru tineri. Pentru mine, asta se traduce așa: efortul

16 iulie 2019 Constantin Pescaru
Tehnologie
Madi Rădulescu: „Construiește-ți din timp o viziune asupra anilor de pensionare, cu obiective clare” (V)

Pornind de la studii pe tema legăturii dintre vârsta de pensionare și speranța de viață, am inițiat un serial în care am invitat experți în resurse umane, leadership, comunicare, medicină, psihologie, sociologie care vor demonta

16 aprilie 2019 Daniela Palade Teodorescu
Piața Muncii/Employment
Job-ul părinților, prieten sau dușman pentru copii?

Dacă ești părinte și ai și un job foarte solicitant, atunci trăiești aceeași dilemă cu care se confruntă majoritatea celor care se simt vinovați că nu petrec mult timp mult cu copiii. Să menții un

12 martie 2019 Roxana Roseti
Educație
Mentor, coach, psiholog, trainer, antrenor, consultant – asemănări, diferențe, delimitări, confuzii

În fiecare zi citesc articole despre coaching, training sau răsfoiesc cărți semnate de astfel de specialiști. Rețele sociale sunt pline de persoane care au titulatura de coach, cu variațiuni precum life/business/executive/health coach. La multe evenimente

14 ianuarie 2019 Daniela Palade Teodorescu
Leadership
Învățarea continuă are beneficii nemărginite pe toate planurile

„Oricine renunţă să înveţe este bătrân, chiar dacă are 20 sau 80 de ani. Oricine continuă să înveţe rămâne tânăr. Cel mai important lucru în viaţă este să-ţi păstrezi propria minte tânără”.
Aşa spunea Henry

21 noiembrie 2018 Constantin Pescaru
Leadership
Mihai Şora învaţă japoneza la 101 ani. Tu ce mai aştepţi ca să te dezvolţi?

Filosoful Mihai Şora a anunţat în acest weekend că se apucă de cursuri de japoneză. La 101 ani. Aşadar, tu când ai învăţat ultima oară ceva nou?
"În fiecare an, în ziua de 1 septembrie,

3 septembrie 2018 Constantin Pescaru
Lideri care inspiră
De 15 ani, ghidați de aceleași valori

Madi Rădulescu a fondat propria companie din dorința de a oferi servicii personalizate de consultanță. A plecat din țară imediat după aceea, a lucrat cu clienți străini. Când a revenit în România și-a consolidat o echipă mică, dar cu ajutorul căreia să își poată pune în practică sloganul: „Your personal management consultant”.

9 martie 2018 Dana Badea
Management

« Înapoi
Înainte »

Arată 1 la 20 din 28 rezultate

Recomandările editorilor

Ce spune ritmul de adopție al unui tool despre cultura organizațională

Când o companie introduce un nou tool, discuția se concentrează, de obicei, pe funcționalități, costuri și eficiență. Dar felul în care echipa îl adoptă dezvăluie ceva mult mai profund: cultura organizațională în acțiune.

10 octombrie 2025 Călin Cociș
Tristul tigru | Invitație la lectură

Într‑o întâlnire cu cititorii, Neige Sinno a declarat că și‑a scris cartea de memorii, Tristul tigru, ca și cum ar fi moartă și nimeni nu o să o citească.

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
Cosmina Noaghea, Union Commonwealth University, SUA: Inteligența artificială și viitorul minții la job | OPINIE

Când ați sunat ultima dată la serviciul cu clienții pentru rezolvarea unei probleme și ați vorbit cu un robot? Ați fost mulțumiți? Oricare ar fi conotația primei situații care vă vine în minte...

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
România, blocată în digitalizare: Îi lipsește strategia și leadership-ul politic | RAPORT

Un raport realizat de specialiști din Estonia la inițiativa Edge Institute arată că România are un nivel scăzut de maturitate digitală – doar 3,1 din 10. Documentul evidențiază lipsa unei strategii coerente...

9 octombrie 2025 Mirabela Anghel
NOUTĂȚI