Cele 28 de state membre ale Uniunii Europene au ajuns la un acord cu privire la reforma directivei care reglementează modul de lucru și de plată al lucrătorilor detașați.

Comisia Europeană a propus ca angajații care sunt detașati să lucreze temporar într-un stat membru al Uniunii să primească același salariu ca și muncitorii din țara gazdă. Potrivit legislației actuale, angajatorul nu este obligat să îi plătească lucrătorului detașat mai mult decât salariul minim stabilit de țara în care va lucra.