Seniorii, comoara ascunsă a României?
„De-a lungul timpului, compania la care lucrez a avut un singur proiect de recrutare pentru seniori, (55+). Era vorba de o competență nișată, pe cale de dispariție după 1989 - sectorul nuclear. Îmi aduc aminte de uimirea candidaților țintiți, cărora nu le venea să creadă că (mai) pot prezenta interes pentru angajator” .
