Locul pe care departamentul de Resurse Umane il ocupa in conducerea unei firme este inca neclar si diferit inteles de jucatori, chiar daca practica sa de conducere exista de atatia ani. Atat din experienta mea manageriala, cat si din aceea de consultant, am identificat cateva cauze posibile ale acestui fenomen. Ele sunt usor de inteles si inca si mai usor de asumat daca noi, participantii la acest "dans", ne intelegem rolurile si le acceptam.