liderul noii generaţii

Cristina Timiș: Liderul de succes este cea mai hotărâtă și adaptabilă persoană de pe fața Pământului (X)

În contrapartida paradigmei formate din șefi, manageri, conducători sau directori cu o funcție care le dă putere, dezbatem în această ediție conceptul de lider smerit, deseori confundat cu liderul umil sau modest.
Lideri din diverse

14 august 2019 Daniela Palade Teodorescu
Leadership
Lucian Butnaru: Smerenia pusă în practică înseamnă să rămâi atent și deschis la ideile altora, dispus să renunți sau să le schimbi pe ale tale (IX)

În contrapartida paradigmei formate din șefi, manageri, conducători sau directori cu o funcție care le dă putere, dezbatem în această ediție conceptul de lider smerit, deseori confundat cu liderul umil sau modest.
Lideri din diverse

13 august 2019 Daniela Palade Teodorescu
Leadership
Ștefan Mandachi: A fi un om smerit înseamnă să colaborezi cu fricile tale (VIII)

În contrapartida paradigmei formate din șefi, manageri, conducători sau directori cu o funcție care le dă putere, dezbatem în această ediție conceptul de lider smerit, deseori confundat cu liderul umil sau modest.
Lideri din diverse

12 august 2019 Daniela Palade Teodorescu
Leadership
Mădălina Bălan: O lume mai smerită, mai ales în sfera business-ului, ar fi o lume mult mai bună (VII)

În contrapartida paradigmei formate din șefi, manageri, conducători sau directori cu o funcție care le dă putere, dezbatem în această ediție conceptul de lider smerit, deseori confundat cu liderul umil sau modest.
Lideri din diverse

8 august 2019 Daniela Palade Teodorescu
Leadership
Felix Pătrășcanu: Liderul autentic are curajul de a coborî de pe piedestal și de a recunoaște că are dubii (VI)

În contrapartida paradigmei formate din șefi, manageri, conducători sau directori cu o funcție care le dă putere, dezbatem în această ediție conceptul de lider smerit, deseori confundat cu liderul umil sau modest.
Lideri din diverse

7 august 2019 Daniela Palade Teodorescu
Leadership
Adrian Stanciu: Principalul rol al unui lider e de a fi păstrătorul binelui comun (V)

În contrapartida paradigmei formate din șefi, manageri, conducători sau directori cu o funcție care le dă putere, dezbatem în această ediție conceptul de lider smerit, deseori confundat cu liderul umil sau modest.
Lideri din diverse

6 august 2019 Daniela Palade Teodorescu
Leadership
Simona Baciu: Tendința noastră este să confundăm smerenia cu umilința și de aceea tindem să fugim de ea (IV)

În contrapartida paradigmei formate din șefi, manageri, conducători sau directori cu o funcție care le dă putere, dezbatem în această ediție conceptul de lider smerit, deseori confundat cu liderul umil sau modest.
Lideri din diverse

5 august 2019 Daniela Palade Teodorescu
Leadership
Fady Chreih: Un lider autentic are în vedere „a greater good“, un scop care transcende gândirea de business (III)

În contrapartida paradigmei formate din șefi, manageri, conducători sau directori cu o funcție care le dă putere, dezbatem în această ediție conceptul de lider smerit, deseori confundat cu liderul umil sau modest.
Lideri din diverse

31 iulie 2019 Daniela Palade Teodorescu
Leadership
Silvia Bucur: Mulți ar putea contesta smerenia ca fiind o calitate a unui lider (II)

În contrapartida paradigmei formate din șefi, manageri, conducători sau directori cu o funcție care le dă putere, dezbatem în această ediție conceptul de lider smerit, deseori confundat cu liderul umil sau modest.
Lideri din diverse

26 iulie 2019 Daniela Palade Teodorescu
Leadership
Liderul noii generații: Smerit, conector și conștient (I)

România are puțini lideri autentici. Și foarte mulți lideri închipuiți.
Cu toate că managerii și antreprenorii din ziua de azi au acces la informații de profil și la o elită de specialiști care să îi

25 iulie 2019 Daniela Palade Teodorescu
Opinii
Radu Tătucu, un optimist incurabil hotărât să participe la schimbarea României

De aproape 20 de ani, Radu Tătucu bate lumea în lung şi-n lat. A făcut studii strălucite la Harvard, un MBA la Londra, a lucrat la Amazon şi Banca Mondială, dar a şi contribut la mai multe propuneri de politici publice în România. Despre viziunea despre România, despre planuri şi speranţe, într-un interviu pe care Radu Tatucu l-a acordat în exclusivitate Revistei CARIERE. x

10 noiembrie 2015 Gheorghita Magda
Lideri care inspiră

Recomandările editorilor

Ce spune ritmul de adopție al unui tool despre cultura organizațională

Când o companie introduce un nou tool, discuția se concentrează, de obicei, pe funcționalități, costuri și eficiență. Dar felul în care echipa îl adoptă dezvăluie ceva mult mai profund: cultura organizațională în acțiune.

10 octombrie 2025 Călin Cociș
Tristul tigru | Invitație la lectură

Într‑o întâlnire cu cititorii, Neige Sinno a declarat că și‑a scris cartea de memorii, Tristul tigru, ca și cum ar fi moartă și nimeni nu o să o citească.

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
Cosmina Noaghea, Union Commonwealth University, SUA: Inteligența artificială și viitorul minții la job | OPINIE

Când ați sunat ultima dată la serviciul cu clienții pentru rezolvarea unei probleme și ați vorbit cu un robot? Ați fost mulțumiți? Oricare ar fi conotația primei situații care vă vine în minte...

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
România, blocată în digitalizare: Îi lipsește strategia și leadership-ul politic | RAPORT

Un raport realizat de specialiști din Estonia la inițiativa Edge Institute arată că România are un nivel scăzut de maturitate digitală – doar 3,1 din 10. Documentul evidențiază lipsa unei strategii coerente...

9 octombrie 2025 Mirabela Anghel
NOUTĂȚI