liderii

CEO+HR Roundtable București | Cum ar descrie liderii jobul lor unui copil

În cadrul CEO & HR Roundtable București, din 18 Septembrie 2025, eveniment organizat de Revista CARIERE dedicat liderilor și specialiștilor, speakerii au fost provocați să răspundă la o întrebare simplă: „Cum ți-ai descrie jobul unui

3 octombrie 2025 Mirabela Anghel
Leadership
Urmează CEO + HR Roundtable București. Cum recompensează liderii de la Citibank efortul angajaților

Pe 18 septembrie 2025, la Courtyard by Marriott Bucharest Floreasca, Revista CARIERE organizează evenimentul CEO + HR Roundtable – „Cum recompensează liderii efortul angajaților atunci când toată lumea pare ușor de înlocuit”. Întâlnirea aduce împreună

26 august 2025 Mirabela Anghel
CEO + HR Roundtable
Liderii riscă exodul din cauza stresului în posturi cheie

Conform raportului „Workplace Outlook 2025” al Fidelity Investments, peste 40 % dintre managerii globali iau în calcul plecarea din cauza stresului continuu. Acesta din urmă este generat de responsabilități crescute, obiective financiare dure și lipsa

10 iulie 2025 Marilena Ispas
Tehnologie
De ce liderii buni nu mai dau feedback la cald: Arta amânării constructive

În cultura organizațională contemporană, am fost educați – poate chiar condiționați – să idolatrizăm feedback-ul la cald. Să credem că reacția imediată este sinonimă cu autenticitatea, cu implicarea și, mai ales, cu eficiența. Ne grăbim

3 iulie 2025 Mirabela Anghel
Leadership
Greșeli de micro-management pe care nici nu știi că le faci

Micro-managementul nu înseamnă doar să stai în spatele angajaților și să le urmărești fiecare mișcare. De cele mai multe ori, el se manifestă subtil, prin gesturi aparent nevinovate care subminează încrederea, autonomia și motivația echipei.

6 mai 2025 Mirabela Anghel
Leadership
Viitorul muncii hibride: Cum pot liderii să mențină cultura organizațională în era muncii de oriunde?

De când ne-am confruntat cu Pandemia COVID-19, munca hibridă nu mai este o excepție, ci noua normalitate. Odată cu tranziția către modele flexibile de lucru, cultura organizațională se află la o răscruce. Cum păstrăm coeziunea

29 aprilie 2025 Marilena Ispas
Piața Muncii/Employment
Empatia, indispensabilă într-o cultură organizațională de succes. La ce ajută

Empatia este un atribut uman apreciat, dar și o valoare strategică esențială pentru dezvoltarea unor organizații sustenabile și sănătoase. Ceea ce altădată putea fi considerat „soft” sau opțional în leadership, astăzi reprezintă un diferențiator major

29 aprilie 2025 Mirabela Anghel
Leadership
Cum motivezi o echipă epuizată sau demoralizată

Schimbări accelerate, presiuni constante și termene imposibil de amânat! Din această cauză, liderii se confruntă tot mai des cu provocarea de a reînsufleți echipe sleite de energie și încredere. O echipă demoralizată nu reflectă doar

20 aprilie 2025 Mirabela Anghel
Piața Muncii/Employment
Doar conducătorii agili fac faţă schimbărilor digitale din industria lor. Ești unul dintre ei?

Un studiu global recent, realizat de către IMD şi firma de consultanţă metaBeratung, a arătat care sunt cele patru trăsături pe care trebuie să le aibă liderii dintr-o industrie în care au loc schimbări digitale disruptive.

12 iunie 2017 Dana Badea
Management

Recomandările editorilor

Ce spune ritmul de adopție al unui tool despre cultura organizațională

Când o companie introduce un nou tool, discuția se concentrează, de obicei, pe funcționalități, costuri și eficiență. Dar felul în care echipa îl adoptă dezvăluie ceva mult mai profund: cultura organizațională în acțiune.

10 octombrie 2025 Călin Cociș
Tristul tigru | Invitație la lectură

Într‑o întâlnire cu cititorii, Neige Sinno a declarat că și‑a scris cartea de memorii, Tristul tigru, ca și cum ar fi moartă și nimeni nu o să o citească.

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
Cosmina Noaghea, Union Commonwealth University, SUA: Inteligența artificială și viitorul minții la job | OPINIE

Când ați sunat ultima dată la serviciul cu clienții pentru rezolvarea unei probleme și ați vorbit cu un robot? Ați fost mulțumiți? Oricare ar fi conotația primei situații care vă vine în minte...

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
România, blocată în digitalizare: Îi lipsește strategia și leadership-ul politic | RAPORT

Un raport realizat de specialiști din Estonia la inițiativa Edge Institute arată că România are un nivel scăzut de maturitate digitală – doar 3,1 din 10. Documentul evidențiază lipsa unei strategii coerente...

9 octombrie 2025 Mirabela Anghel
NOUTĂȚI