Skip to main content

industrie

    • Totul despre cum afectează schimbările economice şi digitale industria ospitalităţii în 2017

      Scenariul ieșirii Marii Britanii din Uniunea Europeană va genera probleme de planificare și organizare directorilor executivi din industria ospitalităţii. Marea Britanie rămâne în continuare una dintre cele mai vizitate ţări din lume, Londra ocupând locul al doilea la nivel global ca destinaţie turistică preferată, arată raportul EY Global hospitality insights.
      Brexitul va afecta pe termen scurt și mediu perspectivele din sectorul ospitalităţii şi de agrement.
      Deprecierea valutară împinge în sus inflaţia care, combinată cu creşterile salariale modeste din ultimii ani, va duce, probabil, la constrângeri asupra veniturilor reale din gospodării. Dar...
    • De ce industria are cel mai ridicat risc de insolvență în 2017

      La finalul lunii februarie, 120 de companii, fiecare cu active de peste un milion de euro, aveau deja cereri de insolvență pe rolul instanțelor. Numărul cumulat al angajaților acestor societăți se ridică la 20.000, iar cifrele lor de afaceri însumează peste 1,5 miliarde de euro. Dintre acestea, majoritatea activează în industrie, arată o analiză CITR.
    • Provocările industriei de gaming. Între profit, pasiune și viață personală

      S-au dus anii 1990-2000 când principala distracție digitală a românilor erau Internet Cafe-urile, unde fie puteai naviga pe internet, fie puteai să te joci pe calculator... Acum joaca a atins nivelul următor, iar „jucătorii” din lumile virtuale sunt din ce în ce mai experimentați, beneficiind din plin de competiția acerbă dintre dezvoltatorii de jocuri, aflați pe o piață în continuă expansiune.
    • Artă și provocare: Abilitățile cheie ale angajaților din industria ospitalității!

      Industria ospitalităţii este unul din cele mai energizante, dinamice şi pline de provocări domenii. Fie că vorbim de restaurante, hoteluri, vase de croazierăsau modalităţi de petrecere a timpului liber, nevoia omului de a se simţi acasă departe de casă a transformat ospitalitatea în artă. Dacă vorbim de artă, vorbim despre oameni pasionaţi, creativi, entuziaşti, cu resurse inepuizabile de zâmbet.
       
      Cum găsim aceşti oameni? Este uşor? Îi întâlnim la tot pasul? Poate fi oricine?
       
    • Noile provocări ale specialiștilor în resurse umane - People in Shared Services&Outsourcing Forum

      În România serviciile externalizate se confruntă cu mari provocări în zilele noastre, printre care se numără identificarea resurselor umane adecvate. Resursele umane fiind, după cum bine se știe, un factor cheie.
      Și, bineînțeles, o industrie ai cărei lideri se preocupă să găsească noi modalități de capitalizare a resurselor, care să genereze beneficii suplimentare, cum ar fi creșterea organizațională, eficiența, performanța și satisfacția clientului.
    • Marius Meleşteu şi al patrulea val din industria cafelei

      De peste şase ani lucrează cu pasiune în industria cafelei, dar, până să lucreze în domeniu, a trecut prin companii precum Stimorol, Unilever sau Zapp în care a ocupat poziţii de top. La bază, Marius Meleşteu este inginer proiectant. El se află într-o continuă dezvoltare profesională, urăşte rutina şi îi place să inoveze. De numele lui se leagă conceptul unic al cafenelei Manufaktura by Doncafe. 
    • Firmele din IT, disperate să găsească tineri talentaţi

      Firmele de IT caută cu disperare tineri talentaţi. În ciuda faptului că este un domeniu cu perspective, iar numărul de locuri la facultăţile de profil a crescut, nu a crescut şi numărul de studenţi. Marii jucători în domeniu merg către liceeni, pe care vor să îi atragă către firme pentru a le prezenta avantajele de a lucra în IT şi a le arăta cum se lucrează, de fapt.  
    • Românii "fug" de aceste domenii

      O serie întreagă de domenii de activitate din economia românească par părăsite, daca te uiti la numărul de angajați înregistrați, în unele lucrând. doar câte un angajat. WALL-STREET.RO îți prezintă topul domeniilor cu cei mai puțini salariați.
    • Angajaţii băncilor, de nerecunoscut în 10 ani

      Impactul disruptiv al universului digital va face de nerecunoscut bancherul de mâine. Băncile trebuie să-şi construiască o cultură organizațională care să cultive diversitatea gândirii şi să asigure dobândirea unor capabilităţi noi, care să ajute bancherii să aibă succes.
    • Părţile neaşteptate ale rolului de CEO

      © 2015 Harvard Business School Publishing Corp.

      Compania la care sunt co-fondator, Aureus Asset Management, are acum 10 ani. Chiar dacă suntem o firmă de investiţii, multe dintre lucrurile pe care le-am aflat sau învăţat ca CEO transcend orice industrie anume. Uitându-mă înapoi, am remarcat că există nişte lucruri în cazul cărora m-am aşteptat să fie grele, şi chiar au fost. Dar au existat şi surprize.
    • 3 Lecţii de leadership valoroase, învăţate din bătălia dură de la Gettysburg

      ©  2015 Harvard Business School Publishing Corp.

      Cursul istoriei americane a fost schimbat pentru totdeauna de către acei lideri care au luat decizii strategice când se aflau în nişte circumstanţe foarte dure şi istovitoare. Când am petrecut recent trei zile parcurgând fostul câmp de bătălie de la Gettysburg şi punându-mi în sinea mea întrebări, ca parte din participarea mea la un retreat de leadership, mi-am dat seama că industria în care lucrez, cea a sănătăţii – şi alte industrii care trec prin nişte vremuri turbulente – are multe de învăţat din lecţiile dure câştigate în urma bătăliei de la Gettysburg. 
    • Salariile din industria IT&C au crescut în 2015

      Sectorul IT&C continuă trendul ascendent, atât din punctul de vedere al cifrelor de afaceri, cât și din cel al creșterilor salariale oferite. Astfel dacă în 2014, veniturile acestor companii au crescut cu 13% față de anul anterior, același trend pozitiv se estimează și până la sfârșitul lui 2015. Prognoza pentru acest an indică o creștere de 14% a cifrelor de afaceri din industrie.
    • Better Travel - curs practic de travel search din România

      Într-o vreme în care, conform statisticilor, peste 60% din concediile la nivel mondial se rezervă online, iar industria de travel devine din ce mai accesibilă și celor care nu sunt neapărat experți în domeniu, turiștii ajung în poziția de a lua singuri decizii importante pentru reușita vacanțelor lor. Tot conform statisticilor, durata de căutare a vacanțelor se situează undeva peste 10 ore, timp în care sunt vizitate, în medie, între 13 și 15 pagini diferite de internet.

Recomandările editorilor