
îmbătrânire activă
-
De ceva vreme oamenii găsesc calea de a trăi mai mult. Așa că e timpul să ne gândim la ce înseamnă asta – pentru comunități, pentru economie, pentru societate, pentru fiecare om în parte. Care
-
Dacă tinerețea ar ști, bătrânețea ar putea. Nicoleta Mihăiță - Seniorii din echipă sunt o sursă de inspirație pentru tineri (II)
De ceva vreme oamenii găsesc calea de a trăi mai mult. Așa că e timpul să ne gândim la ce înseamnă asta – pentru comunități, pentru economie, pentru societate, pentru fiecare om în parte. Care -
Dacă tinerețea ar ști, bătrânețea ar putea. Dr. Mircea Mârzan - Trei secrete ca să îmbătrânim sănătos și frumos (I)
De ceva vreme oamenii găsesc calea de a trăi mai mult. Așa că e timpul să ne gândim la ce înseamnă asta - pentru comunități, pentru economie, pentru societate, pentru fiecare om în parte. Care -
Succesul la vârstă înaintată
„Nimeni nu poate gusta fructele toamnei în timp ce se delectează cu parfumul florilor de primăvară”, scrie Samuel Johnson.
În societatea noastră susținuți sunt mai ales tinerii, iar aclamate sunt mai ales reușitele timpurii. Suntem -
Cum să fii tânăr la bătrânețe? Vârsta ca potențial, nu ca patologie
Timpul ne presează. Pentru că trece, pentru că este ireversibil. Suntem învățați să ne fie teamă de timp. Trebuie să ne ascundem ridurile, să ne vopsim părul alb, să ne mascăm lentilele cu rame cool. -
Spune-mi la ce vârstă vrei să te pensionezi ca să-ți spun cât vei trăi
E evident că e nevoie să ne schimbăm perspectiva asupra felului în care vom munci și vom îmbătrâni. Schimbările demografice, tehnologice, ecologice preconizează că vom îmbătrâni muncind, adaptându-ne schimbărilor, incertitudinilor și efemerității pieței muncii, dezvățându-ne -
Insecuritatea sau reorganizarea locului de muncă, principala sursă de stres pentru europeni
Aproximativ jumătate dintre lucrătorii europeni (51 %) consideră că stresul legat de muncă este un fenomen frecvent la job, 16 % dintre aceștia descriindu-l drept „foarte frecvent”. Femeile sunt mai înclinate decât bărbații să considere că stresul legat de muncă este frecvent (54 % față de 49 %), iar lucrătorii cu vârsta cuprinsă între 18 şi 54 de ani sunt mai înclinați spre această apreciere (53 %) decât cei cu vârsta peste 55 de ani (44 %). Percepția asupra stresului legat de muncă variază și în funcție de sectorul de activitate, lucrătorii din domeniul sănătății sau al serviciilor de îngrijire fiind cei mai înclinați să considere că stresul legat de muncă este frecvent (61 %, dintre care 21 % descriu fenomenul drept „foarte frecvent”).
Recomandările editorilor
-
Ce spune ritmul de adopție al unui tool despre cultura organizațională
Când o companie introduce un nou tool, discuția se concentrează, de obicei, pe funcționalități, costuri și eficiență. Dar felul în care echipa îl adoptă dezvăluie ceva mult mai profund: cultura organizațională în acțiune. -
Tristul tigru | Invitație la lectură
Într‑o întâlnire cu cititorii, Neige Sinno a declarat că și‑a scris cartea de memorii, Tristul tigru, ca și cum ar fi moartă și nimeni nu o să o citească. -
Cosmina Noaghea, Union Commonwealth University, SUA: Inteligența artificială și viitorul minții la job | OPINIE
Când ați sunat ultima dată la serviciul cu clienții pentru rezolvarea unei probleme și ați vorbit cu un robot? Ați fost mulțumiți? Oricare ar fi conotația primei situații care vă vine în minte... -
România, blocată în digitalizare: Îi lipsește strategia și leadership-ul politic | RAPORT
Un raport realizat de specialiști din Estonia la inițiativa Edge Institute arată că România are un nivel scăzut de maturitate digitală – doar 3,1 din 10. Documentul evidențiază lipsa unei strategii coerente...