Schimbarea HR-ului la față și în esență
Într-un mediu de afaceri în continuă schimbare, resursele umane (HR) trebuie să dezvolte noi capacități pentru a se menține pe linia relevanței. De ce ar trebui să se transforme, cum ar trebui să arate și, mai ales cum să fie făcută schimbarea pentru a fi succes și durabilă?
