Talentele dintr-o companie nu reprezintă un concept abstract. Sunt angajaţi care s-au remarcat în primul rând prin curaj, prin inovaţie, dar mai ales care aduc beneficii organizaţiei, cum ar fi un program care are ca scop eficientizarea activităților cu ajutorul roboticii sau unul care analizează riscurile de business ale companiei. Astfel de programe au fost implementate în HP GeBOC, centrul de servicii al HP în România, de către Anda, Regional Robotics & Automation Lead, şi Alexandra, Global Business Risk Management Analyst.

Pentru al patrulea an consecutiv, Junior Achievement și HP România organizează o competiție interactivă de idei pentru proiecte de inovare socială. Concursul este destinat elevilor de liceu pasionați de antreprenoriat și tehnologie.