Iulia Lazea, Hervis România: Managerul de HR trebuie să cunoască în profunzime businessul din care face parte dacă vrea un loc la masa unde se construiește strategia companiei
Directorul de resurse umane joacă un rol mult mai complex decât simpla gestionare a echipelor și recrutarea de personal, dar pentru a lua cu adevărat parte la masa deciziilor strategice ale companiei este esențial ca
