Vrei o echipă grozavă? Renunţă la prejudecăţi!
© 2015 Harvard Business School Publishing Corp.
harvard businss school
-
© 2015 Harvard Business School Publishing Corp.Eu am avut o călătorie foarte improbabilă până la „vârf”. Născut în India, am ajuns în SUA în 1968: eram un tânăr de 22 de ani cu 8 dolari în buzunar şi o diplomă de la o facultate de inginerie mecanică. Treizeci şi unu de ani mai târziu, am devenit preşedintele şi CEO-ul unei companii globale din topul Fortune 300. Am avut noroc, asta e sigur. Dar în spatele poveştii există o lecţie mai profundă care, sper eu, îi va ajuta şi pe alţii să construiască echipe diverse şi excepţionale.
Recomandările editorilor
-
Ce spune ritmul de adopție al unui tool despre cultura organizațională
Când o companie introduce un nou tool, discuția se concentrează, de obicei, pe funcționalități, costuri și eficiență. Dar felul în care echipa îl adoptă dezvăluie ceva mult mai profund: cultura organizațională în acțiune. -
Tristul tigru | Invitație la lectură
Într‑o întâlnire cu cititorii, Neige Sinno a declarat că și‑a scris cartea de memorii, Tristul tigru, ca și cum ar fi moartă și nimeni nu o să o citească. -
Cosmina Noaghea, Union Commonwealth University, SUA: Inteligența artificială și viitorul minții la job | OPINIE
Când ați sunat ultima dată la serviciul cu clienții pentru rezolvarea unei probleme și ați vorbit cu un robot? Ați fost mulțumiți? Oricare ar fi conotația primei situații care vă vine în minte... -
România, blocată în digitalizare: Îi lipsește strategia și leadership-ul politic | RAPORT
Un raport realizat de specialiști din Estonia la inițiativa Edge Institute arată că România are un nivel scăzut de maturitate digitală – doar 3,1 din 10. Documentul evidențiază lipsa unei strategii coerente...