Tot mai multi tineri sunt convinsi ca pentru a avea un "job de viitor" trebuie sa se specializeze in domenii care tin de stiinta, tehnologie, inginerie si matematica. Aceasta credinta le este intretinuta de parinti si societate, in general. Surprinzator, insa, dar realitatea arata cu totul altfel. Ce a invatat gigantul Google de la angajatii sai?

Odată ce-l întâlneşti pe Frank Kohl-Boas vei realiza că nu este doar directorul de HR al Google pentru Europa de Nord-Vest, Centrală şi de Est, ci şi o persoană care ar putea să-ţi schimbe modul în care percepi lucrurile, atât în ceea ce priveşte cum ar trebui să arate un mediu de lucru sănătos, cât şi viaţa de zi cu zi.

Revista CARIERE a avut ocazia să stea de vorbă cu el, iar în cadrul întâlnirii am dezbătut subiecte precum: respectul reciproc dintre angajator şi angajat, cum arată un candidat potrivit pentru Google, importanţa competenţelor digitale într-o lume dominată de tehnologie, dar şi despre cât de important este să vrei să-ţi depăşeşti limitele.