Majoritatea românilor este dispusă să se relocheze în străinătate, iar 59% din forţa de muncă românească se gândeşte să se relocheze doar în ţară. La nivel internaţional, jumătate din forţa de muncă este dispusă să se mute peste hotare, reiese din 2011 Global Talent Mobility Survey.
Mai mult de jumătate din forţa de muncă globală este dispusă să lucreze în mai mult de zece ţări, aceştia motivând că îşi doresc o carieră internaţională. În timp ce salariul joacă în continuare un rol important în factorul de decizie, categoria de candidaţi pentru care acest motiv este cel important, a scăzut cu 8%. Factorii care afectează decizia de relocare în străinătate diferă considerabil de la ţară la ţară. Acestea sunt câteva dintre rezultatele studiului Global Talent Mobility 2011.
Clima unei tari reprezinta un factor important in alegerea unui job peste hotare. Cipriotii, luxemburghezii, britanicii, belgienii si olandezii sunt europenii pentru care clima are o importanta majora in luarea deciziei de relocare. In functie de clima, Statele Unite, Spania si Australia sunt considerate de catre europeni cele mai bune tari pentru relocare.
