Poşta Română, cel mai mare operator de servicii poştale din ţară, face recrutări pentru posturile de Director General (CEO) și Director Economic (CFO). Toți cei interesați au la dispoziție aproximativ o lună pentru a-și depune CV-ul. Anunțul de recrutare apare pe blogul headhunterului George Butunoiu și nicidecum pe site-ul Poștei Române.

Specialiștii în recrutare explică dacă și cât contează, în momentul angajării, profilul facultății urmate și care sunt domeniile în care se vor face angajări și în următorii 10 ani.

Ai carte, ai parte. O străveche vorbă românească, valabilă la toate nivelurile de studii, a aşezat în subconştientul nostru colectiv, încă din vremuri imemoriale, acest lucru. Şi discutăm aici deopotrivă despre educaţia verticală şi despre cea orizontală. Altfel spus, şi despre „înălţimea” studiilor, dar şi despre specializări. Împreună cu Adrian Stanciu, consultant şi decanul Maastricht School of Management, programul pentru România, şi George Butunoiu, consilier de business, ne-am gândit să punem o oglindă în faţa conceptului educaţional numit MBA. Să-i descoperim şi, mai mult, să-i cunoaştem în detaliu rosturile, fiindcă, vom vedea, sunt mai multe. Să-nţelegem ce-i „mână-n luptă” pe cursanţi atunci când aleg nu doar să parcurgă, ba chiar să metabolizeze această formă de şcolarizare specializată. Adică de ce un manager poate deveni un lider vizionar în urma unui MBA. Sau fără.  

Ministerul Energiei a demarat procedurile de selecție a administratorilor trei companii din subordine: Complexul Energetic Oltenia, Oil Terminal şi Societatea de Administrare a Participaţiilor în Energie (SAPE).

Sunt foarte multe articole, chiar si carti, care ne invata cum sa punem mana pe un loc de munca. Ni se spune insistent ca CV-ul este cel care conteaza cel mai mult in drumul spre jobul mult visat. Foarte adevarat! Conteaza si intalnirea directa cu angajatorul, de care beneficiaza doar candidatii norocosi sau, mai bine spus, cei care au stiut sa-si faca un CV „smart”. 

George Butunoiu a decis să se lanseze pe un nou segment de business, cel al consultanței și trainingului în carieră, după ce ani de-a rândul a ales să nu se implice în această zonă. Totuși, se pare că experiențele trăite în perioada recrutărilor pentru managemnetul privat de la stat l-au determinat pe head hunter să se răzgândească.

Ministerul Transporturilor şi Infrastructurii (MTI) a mandatat asocierea PwC, D&B David & Baias şi George Butunoiu să recruteze managementul superior, respectiv directorii generali şi membrii CA, pentru companiile aflate sub autoritatea instituţiei care au o cifră de afaceri mai mare de 7,3 milioane de euro.

E un bistrou mic la George Butunoiu şi la Oskar acasă, pe George Călinescu, între Beller şi Floreasca. 

Specialistul in consultanta de resurse umane, George Butunoiu, si-a lansat, de curand, un blog denumit "Despre manageri, viitori manageri si cei care nu vor deveni niciodata manageri". Lansarea are loc dupa o perioada de testare in care acesta a functionat ca o sectiune interactiva pe site-ul www.georgebutunoiu.com.

Am tot auzit ideea bataliei pentru talente... interpretata in nenumarate feluri de specialistii din domeniu. De aceasta data, abordam fenomenul din perspectiva unei anumite categorii de candidati: posesorii de certificat MBA. Iti garanteaza o pozitie de top? Iti creste cota pe piata fortei de munca? Tinde MBA-ul sa se transforme intr-un simbol? Este o investitie profitabila? Depinde din ce unghi privesti situatia. Daca ai imaginatia sa vezi recrutarea precum procesul imperecherii, cum propune George Butunoiu, subiectul devine si mai interesant.

Intr-o seara, in clasa unde un prieten de-al meu preda un curs marketing la un MBA bucurestean, a intrat un baron. A dat "Buna seara", a zambit putin, dupa care s-a asezat in ultimul rand pe un loc ce parea sa-i fi fost dinainte pregatit. In stanga si in dreapta lui stateau doi cursanti, un baiat si o fata, care aparusera la curs pentru prima data cu o saptamana in urma, cam la vreo doua luni de la inceperea anului scolar.