„Femeile manager ar trebui să nu-și piardă feminitatea, să nu uite de culori, să poarte haine de calitate care să le pună în valoare silueta și în care să se simtă bine, să nu poarte haine «la modă», de exemplu, dar nepotrivite pentru ele”, sunt sfaturile Ionelei Lupu, o antreprenoare care a renunțat la jobul dintr-o multinațională pentru a-și lansa propriul atelier de design, Maruca Atelier.
Ionela Lupu a acordat un interviu Revistei CARIERE în care a vorbit despre realizările anului 2017, cea mai recentă colecție a sa dar și despre cum îi va afecta afacerea noile modificări fiscale. 

Cine nu ar vrea să fie promovat la locul de muncă, mai ales într-o poziție de management? O astfel de schimbare îți aduce bani în plus la salariu, dar și mai multă putere de decizie. Cu toate acestea, avansarea în funcție pentru o femeie îi aduce mai multe probleme decât satisfacții.

Femeile-antreprenor din România sunt în număr puțin mai mare decât media de la nivelul Uniunii Europene. Ele au beneficiat în ultimii cinci ani de un program de finanțare de la stat. Cu un succes minim, programul nu va mai oferi din acest an decât finanțare pentru cursuri și pregătire.

Femeile sunt plătite mai prost decât bărbaţii, deţin semnificativ mai puţine poziţii de management şi nu sunt încurajate să facă afaceri. Însă adevărul este că dacă aceste probleme ar fi rezolvate, atunci toată lumea ar avea de câştigat.