Întrebarea cu privire la valoarea reală a vechimii în muncă față de competențe nu a fost nicicând mai actuală. Piața muncii este în continuă transformare, iar adaptabilitatea și învățarea continuă cântăresc mai mult decât simplele

Drumul profesional nu urmează întotdeauna un traseu liniar. Experiențele acumulate din joburi anterioare, fie ele full-time sau part-time, contribuie semnificativ la formarea competențelor esențiale și la conturarea unei cariere de succes.
„Orice loc de muncă

Tehnologia a evoluat și evoluează neîntrerupt. Iar companiile și angajații au nevoie de capacități diferite. În timp ce unii ar putea avea nevoie de acces la chat-uri private, calendare și apeluri, alții pot avea nevoie

Stresul cotidian și raportarea noastră la anumite evenimente și situații ne fac să fim vulnerabili. Și să căutăm sprijin pentru a ne simți confortabil.
Ținând cont de viteza și ritmul alert cu care se întâmplă

Nu pica în plasa acestor mituri. Uneori, oamenii extravertiți pot avea o reputație proastă...
Chiar dacă termenul „extravertit" este folosit pentru a desemna o persoană care socializează cu ușurință într-un context neoficial, definiția sa tehnică

Potrivit unui studiu al profesorului Clayton Christensen –Harvard Business School of Harvard University, 80% din creativitatea unei persoane este învățată sau dobândită. Cu alte cuvinte, adesea, creativitatea nu este ceva cu care te-ai născut.
Care

Ne uitam unul în ochii celuilalt și aveam o decizie de luat.
Continuam să ne distrăm sau ne întorceam la reguli și ne grăbeam să ajungem acasă pentru că deja era târziu. Am avut din nou parte de o lecție minunată din partea fiului meu pentru că ceea ce urma să se întâmple ține strict de echilibru și de a ceda atunci când situația o cere.

Impactul înclinației către negativ în relația omului cu jobul său sabotează eforturile managerilor și ale departamentelor de HR. Din 10 lucruri analizate, dacă unul singur merge prost, doar acela va fi remarcat și reținut, angajații pierzând din vedere toate celelalte nouă elemente pozitive. 

Siguranţa mâinii, prospeţimea inimii, tăria de a-ți ironiza până şi sufletul…Mulți spun că “trăirile“ celebrului Zorba Grecul reprezintă lecții de mentorat.

Sindromul burnout sau cel al epuizării reprezintă o stare de epuizare, atât fizică cât și psihică, care apare în special la persoanele a căror profesie implică o responsabilitate deosebită și interacțiuni cu oamenii.
Apare tot mai frecvent în epoca modernă și conduce la scăderea performanțelor la locul de muncă, afectează relațiile cu cei din jur și calitatea vieții individului, după cum s-a evidențiat în prima parte a serialului nostru despre burnout. 

Trăim o perioadă în care tinerilor nu le mai place să aibă un loc de muncă stabil, migrează dintr-o parte în alta, indiferent cât de mult suport le-ai oferi financiar sau intelectual. Dar cei care își doresc să reușească și muncesc pentru a reuși deși nu mulți, au parte de visul devenit realitate.
Acesta este un lucru deja știut, dar ni-l reamintește și Alina Răducan care demonstrează că reușita într-o profesie care să îți aducă satisfacții nu este un lucru ușor, dar este posibil!

Adaptarea permanentă la schimbări, de multe ori defavorabile chiar, solicită toate funcțiile vitale ale organismului și psihicului uman. Atât la nivel de individ, cât și într-o companie sau în societate, punctul de cotitură înseamnă schimbarea unei paradigme, schimbarea direcției.
Vă prezentăm ultima parte a serialului nostru despre experiențe care ne ajută să ne redefinim, redescoperim, reinventăm.  

Ce este până la urmă acest „turning point” atât de des invocat în ultima vreme? Cum putem defini mai bine această „piatră filozofală” a împlinirii umane, acest „sens al vieții”, această enzimă care face ca viața noastră să aibă efervescența la care visăm, această scânteie care aprinde în noi dorința de a face lucruri nemaiîntâlnite, de a ne explora limitele de energie, reziliență și creativitate? 

E nevoie de multă hotărâre să intri și să rămâi conștient pe drumul dezvoltării personale. Cine nu o face nu lasă să treacă viața prin el, ci o trăiește limitat. Călătoria către tine însuți este mai ușoară dacă ai sprijinul și înțelegerea celor apropiați.

Descoperire de sine, workshopuri de dezvoltare personală, meditații, călătorii inițiatice, experiențe temerare care ne schimbă aproape complet setul de valori și, implicit, viața…
Continuăm serialul nostru despre experiențe care ne ajută să ne redefinim, redescoperim, reinventăm. 

În viață există două momente importante: cel în care venim pe lume și cel în care aflăm pentru ce venim pe lume. Dacă în ceea ce privește nașterea noastră nu avem puterea de a interveni, nu același lucru putem spune despre re-nașterea noastră. Aici deținem puteri depline de a ne manifesta potențialul maxim.

Reinventarea personală pare să fie din ce în ce mai atrăgătoare în stilurile de viaţă contemporane, în comparaţie cu modul în care era văzută de către generaţiile precedente. Mulţi oameni aleg să se reinventeze din proprie iniţiativă – astfel încât să-şi păstreze atractivitatea pentru angajare sau, pur şi simplu, pentru a câştiga un sentiment reînnoit al bucuriei de a trăi.

Abia mutat cu soție, cinci copii, drone și visuri, într-un un sat ialomițean atât de sărac că nu s-au găsit bani nici măcar pentru asfaltarea străzii principale, făcătorul de păsări inteligente cu camere video pe post de ochi - Florin Pompieru – e mai ocupat ca niciodată. „În ultima lună dacă am stat trei zile pe acasă. În rest, mai mult prin Germania, cu treabă”, povestește el.

Am pornit de la o tendință în creștere acum, cea a nevoii oamenilor de a se repoziționa major într-un anume moment al evoluției lor profesionale și personale. Iar cartea lui Tibi Ușeriu a fost scânteia care a declanșat combustia perfectă într-un astfel de demers jurnalistic. 

Un reprezentant de vânzări care are în minte imaginea că el vinde un produs sau un serviciu mediocru, va avea dificultăți serioase în a vinde valoarea adăugată a produsului sau serviciului respectiv. El arată acest lucru în discursul său de vânzare, fiindcă inclusiv limbajul corpului lui "trimite" la această imagine de "nimic special de care ai avea nevoie". Când un reprezentant de vânzări este convins ca el trebuie să vândă un produs sau un serviciu foarte bun, el va fi entuziast şi acest lucru se poate observa atunci când se află în fața clientului. Vânzarea va fi facilă. Aceeaşi situație se întâmplă cu oamenii care trebuie să-și găsească un (nou) loc de muncă.