Trăim într-o lume în care, uneori, e greu să apăsăm butonul de „mute”, să punem pauză bruiajului exterior și să ne concentrăm în direcția dorită. Devine din ce în ce mai dificil să ne menținem atenția asupra scopului propus și obosim sau ne reîntoarcem, involuntar, în rutina și activitățile obișnuite.
Cele 8 principii ale excelenței datează din 1982… și totuși, mi se par mai actuale ca niciodată! Au fost comentate în fel și chip, au fost puse în practică în diverse moduri, au fost inventați indicatori care să le măsoare. Și totuși, mai important mi se pare cum sunt ele văzute prin ochii managerilor de astăzi, unii aflați sub influența targeturilor, a restructurărilor, a problemelor personale… sau chiar a tuturor la un loc. Sau mai bine zis, la ce întrebări ar fi necesar să își răspundă pentru a le putea pune în practică:
În prezența Boardului Mondial al IAA, în data de 25 februarie, a avut loc cea de-a VI-a ediție a Galei Premiilor de Excelență IAA România. Pe scena Ateneului Român au fost acordate 18 premii, recompensând excelența în diverse domenii de activitate din marketing și comunicare.
Din ce în ce mai mulţi tineri vor să îşi clădească un viitor mai bun încă din adolescenţă sau chiar mai devreme. Cum este şi normal, perseverenţa şi bunul mers al unui proiect trebuie susţinut de specialişti. Din fericire, există tot mai multe proiecte care vin să sprijine inițiativa și excelența.
Apa termală este cunoscută încă de 2000 de ani ca fiind excelentă pentru tratarea diferitelor boli sau pentru îngrijirea organismului şi nu numai. Beneficiile ei terapeutice stau astăzi la baza lansării unor produse cosmetice de foarte bună calitate, pe nişa de perspectivă a dermatocosmeticelor. Piaţa este în continuă dezvoltare, iar veştile bune vin şi de la mărci româneşti care se dezvoltă cu succes alături de gamele internaţionale.
AMCOR (Asociaţia Consultanţilor în Management din România) anunţă lansarea primei ediţii a concursului "AMCOR Awards" - care premiază excelenţa în consultanţa în management şi de afaceri din România. Concursul reprezintă etapa naţională a "Constantinus International" şi "Constantinus European Award".
Câteodată, o vacanță ca aceea care tocmai urmează este numai bună pentru a ne acorda nouă înșine clipe de răgaz, de relaxare sau chiar de introspecție. De ce? Pentru că mulți dintre noi ne mulțumim cu „binele” și încetăm să mai depunem efort în drumul către excelență! Dacă ești printre cei care răspund cu „Da” la următoarele întrebări, poate că e cazul să faci o schimbare:
Am participat acum o săptămână la seminarul “Unleash the power within” susţinut de Tony Robbins în Londra. Dacă ar trebui să reduc experienţa celor patru zile la câteva cuvinte, aş spune: 6000 de oameni sărind la unison cu mâinile în aer plini de o energie debordantă, 6000 de oameni care au mers pe cărbuni încinşi şi s-au încurajat reciproc, 6000 de oameni care au plecat acasă gândindu-se la credinţele limitative şi la ceea ce-i opreşte ca lucrurile să se întâmple în viaţa lor.
Cei 3 A care ii caracterizeaza pe perfornotmerii excelenti sunt: atitudine, agresivitate (pozitiva) si aparitie (prezenta placuta). Cu totii am auzit ca atitudinea este contagioasa si adesea ne intrebam de ce. A avea atitunotdine inseamna sa privesti in viitor, in loc sa te concentrezi pe trecut. Chiar in zilele de modernizare si progres pe care le traim, nimeni nu poate folosi ideile de progres pentru a schimba trecutul. In schimb, cu totii ne dorim o imbunatatire a prezentului, asa incat oportunitatile de maine sa aiba sanse mai mari de a se materializa. Cuvantul "atitunotdine" este adesea asociat cu "conduita", asa incat nuanta de orientare catre viitor care insoteste o atitudine potrivita este trecuta cu vederea.
