Istoric vorbind, femeile și bărbații manageri sunt caracterizați ca fiind diferiți din punct de vedere al comportamentului și al abilităților. Există numeroase studii pe diferențele de gen, pe modul de relaționare cu echipele, iar concluziile spun că  fac un management diferit. Totuși, există și studii care afirmă că între femeile și bărbații manageri diferențele nu sunt date de sex, ci de modul de poziționare și de abordare a echipelor. Sunt astfel identificate patru tipuri diferite de management:

Studiile demonstrează că, în timpul verii, productivitatea oricărei companii scade cu 20%. Durează cu 13% mai mult ca un proiect să fie dus la bun sfârşit, iar angajaţii sunt mai distraţi cu 45%. Din acest motiv, site-ul „Entrepreneur” vine cu cinci soluţii pentru a combate diminuarea productivităţii subordonaţilor tăi. În vara asta, în loc să-i pui să aleagă între muncă şi distracţie, ajută-i să le facă pe amândouă. Vor lucra din greu dacă au destul timp liber ca să meargă pe biciclete cu copiii lor sau să guste pepeni din când în când. Iată cinci moduri în care să combaţi diminuarea productivităţii subordonaţilor tăi în lunile iunie, iulie şi august.