Ultimii doi ani au adus multe schimbări în companii, de la modul în care lucrăm, la structura businessurilor în ansamblu. Cât a contat leadershipul feminin în această perioadă pentru compania ENEL ne-au explicat Adriana Koenig,

Parlamentul din Islanda a prezentat un proiect de lege prin care solicită companiilor publice şi private să dovedească că aceştia oferă salarii egale angajaţilor, această iniţiativă putând deveni prima astfel de cerinţă legală din lume, informează The Guardian.

Unii oameni se nasc lideri, alţii devin. Caro van Eekelen face parte din prima categorie. Olandeza este Chief Operating Officer Accor HotelServices Benelux, şi este singura femeie care ocupă această poziţie în managementul grupului AccorHotels la nivelul Europei. În aproape 30 de ani de carieră în industria oaspitalităţii, Caro a trecut prin mai multe departamente, de la operaţional, la financiar şi HR. Din fiecare a învăţat câte ceva şi nu ezită să îşi pună experienţa în folosul celorlalţi, participând la programe de mentorat. Despre ce a însemnat ascensiunea în carieră a unei femei puternice într-o lume a bărbaţilor, într-un interviu pe care Caro van Eekelen l-a acordat în exclusivitate Revistei CARIERE. 

Asociaţia JCI Active Citizens Cluj, în parteneriat cu Loop Operations, Centrul de Resurse pentru Cetăţenie Activă, Institutul Economic Român şi Asociaţia pentru Economia Cunoaşterii anunţă organizarea a două mese rotunde, evenimente ce fac parte din cadrul proiectului „Egalitate reală, nu conceptuală” (http://www.femeiactive.ro/), cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013.

Guvernul federal german vrea sa creasca nivelul de reprezentare a femeilor in etajele superioare ale ierarhiilor corporatiste. Corporatiile au raspuns propunerilor legislative cu promisiunea unei cote benevole.