Uber Technologies este investigată de Comisia pentru Oportunităţi Egale de Angajare din Statelor Unite pentru o posibilă discriminare de gen, în probleme cum ar fi salariul, potrivit unei surse apropiate situaţiei, transmite reuters.com. Săptămâna trecută, directorul de resurse umane al Uber, Liane Hornsey, a demisionat, în urma unei investigaţii referitoare la modul în care a tratat acuzaţiile de discriminare rasială în companie.

Numărul demisiilor angajaților a crescut potrivit studiului PwC Saratoga 2016. Rata de încetare a contractelor de muncă a crescut ajungând la 18,7% faţă de 14,1% în ediţia de anul precedent, determinată de creşterea volumului de demisii (încetări contractuale iniţiate de angajat), concomitent cu o stabilizare a concedierilor colective şi a concedierilor individuale. Aceste fenomene reflectă o dinamică crescută a pieţei muncii şi o accentuare a competiţiei pentru atragerea angajaţilor.