25 de tineri aflați la început de carieră participă la un program al cărui scop este să-i formeze pe viitorii manageri ai companiei. Ei nu au fost aleși de către șefii lor direcți – așa cum se întâmplă de obicei în astfel de proiecte –, ci au fost selectați printr-un proces amplu, pentru gândirea lor strategică şi pentru dorința de a-și dezvolta cariera pe zona de leadership sau pe zona de experți.